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工作没完成能离职吗
提出
离职
但是
没完成工作
交接能走吗
答:
法律分析:劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的,是不合法的
。劳动者解除劳动合同的,应当提前三十日提出书面辞职申请,离职申请审批下来以后,办理工作的交接,要求单位出具解除劳动关系证明,协助原单位办理社保移交手续等程序。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
未
处理完毕
可以离职吗
答:
题主是问“工作未处理完毕可以离职吗?”
不可以
。离职前应该完成工作。未处理完毕的工作可能会给公司造成损失或影响其他同事的工作进展。离开时留下未完成的任务也会对个人声誉产生负面影响,并导致法律纠纷或违约责任。
工作
签合同签一年,
没做完能辞职吗
答:
签了一年劳动合同,没到期劳动者可以辞职
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果用人单位存在法定过错行为的,劳动者可以辞职,并且可以向主张经济补偿。辞职办理流程如下:1、提前至人事领取员工辞职审批表;2、填写员工辞...
公司以
工作没有做完
为由不给
离职
答:
法律分析:不合理,员工提前一个月向公司提出辞职申请,是员工的法定权利,公司无权拒绝
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
应聘的
工作
无法
完成
,想自行
离职
答:
如果
不
论如何都不能够胜任的话,
可以
自行
离职
,但离职后如果还想从事这个行业就加强专业技能的学习;如果不是做不好,而是没有静下心来仔细去找,就努力拼一拼,让自己创造些成果。今后的日子很长,如果您日后
工作
每一次遇到困难就放弃,那么哪一件事情都做不长久,以后遇到挫折的事情可能还很多,每一次...
在
离职
期间没有
完成工作
任务
可以直接
走吗?
答:
可以
,只要交接
工作完成
就可以,不过公司可以延期你的
离职
日期满一个月,一个月以后,公司是没有丝毫权利
不
让你走人,通常我们说几天离职或者1-2周离职,那是在公司领导许可的情况下是可以,严格按劳动法是要提前一个月,所以公司允许三周走是人情,或者他认为你没心思在这做了,提前走也好,但是公司...
想换一个
工作
,但手上有项目
没完成
,
可以离职吗
?
答:
手上有项目尚
未完成
,这样的状态,如果不符合相关规定,那么当事员工就不
能辞职
。……只有等项目完成以后,才
可以离职
。当然了,即使从规章制度角度说,自己没有义务必须等到项目完成,在项目尚未完成之前就离职,也是不合适的。因为在项目尚未完成的情况下离职,就等于将未完成的
工作
跑来不管……这样的...
如果合同期满,尚
未完成
本职
工作
任务,是否
可以离职
,离职前是否还需要提...
答:
3、至于你手上的
工作
尚未结束,不影响你
离职
。公司完全
可以
招聘人员或安排其他员工接手你的工作。你只需要办理好移交工作即可。4、如果因你的失职或过错行为而造成公司损失,你应当承担一定的责任。但是,如果是正常的贸易纠纷,公司无权追究员工的责任。补充回答:个人认为,你应该提前告诉公司”你在合同...
我想换一个
工作
,但手上有项目
没完成
,
可以离职吗
?
答:
文件、工具、代码等全部交接清晰明了,并与领导和项目组成员确认交接结果。总之,
离职
前应始终与公司保持良好的沟通和协商,以确保公司的权益不受损害,同时你也能够顺利地完成
未完成
的项目并做好交接
工作
。最终目的是确保离职的过程市场化、良好交代,给公司留下好印象并维护职业和人际关系的和谐统一。
公司派我出差,但因
工作没完成
一直不让我回.我
可以
自己先回然后
辞职吗
...
答:
如果公司派你出差是合理安排,如果你没有
完成工作
擅自回来给公司造成损失的,那么你是存在过错的哦,既然你想
辞职
,
可以
通过书面、邮件的形式先提出来,然后请公司另行安排人员接替工作。你可以在30天后
离职
。
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