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工厂上夜班有猝死的吗
入职仅37天62岁女工
夜班
期间
猝死
,猝死事件频发,如何避免悲剧发生?_百度...
答:
2022年8月6日,河北省的一家工厂中一名上夜班的女工突然倒地不起,
出现了猝死的情况
,由于没有得到及时的救治,最终不幸离世。据了解, 这名女工入职这家工厂仅有37天,在这段时间里,该女工仅有一天的休息日,夜班的天数更是达到了14天,所以这名女工的亲朋好友认为造成他死亡的原因就是由于长时间的...
...还是
夜班
。我不知道时间久了,我会不会
有猝死的
可能?我要不要辞...
答:
楼主你好,百度知道用户“黄意诚”很高兴为您解答,每天工作15个小时,体力劳动,还是夜班,这样是很危险的,
会有过度劳累猝死的可能性
。虽然薪水客观,但是还是不要做,毕竟是拿生命在换钱,建议换一份工作。希望我的回答能让你满意,如果有问题请继续追问,满意请采纳,您的采纳是我回答知道的动力!
比亚迪员工
猝死
,生前一月连续
夜班
,公司在此事中有哪些责任?
答:
比亚迪显然在员工工作时间的安排上存在着一些问题,所以比亚迪是有着不可推卸的责任的。比亚迪公司必须对此事负责调查显示,这位36岁的员工在去世前已经加班一个多月,连续多天
上夜班
。正是因为这位员工在工作中一直得不到休息,所以他才会突然死亡,公司必须对加班造成的
猝死
负责。在现代社会的很多
工厂
里,很...
员工连续值
夜班猝死
答:
11月15日,
比亚迪汽车有限公司一名36岁员工王某某猝死在出租屋内
。据相关媒体报道,王某某在离世前,曾长期从事夜班工作。11月4日前,他曾连续上了7个夜班,其中6个班工作时长在12小时左右。根据劳动法规定,因特殊原因需要延长工作时间的,每日工作时间不得超过11小时,每月最多有12天的工作时长可以为...
比亚迪员工连上一个月
夜班猝死
,家属可以得到哪些方面的赔偿?
答:
有人说这个员工
猝死
可以认定为工伤,这个案件还在审理中。这名比亚迪员工连续上了7个
夜班
后突然死亡。这一事件引起了很多网友的热议,他们普遍觉得员工不能过度加班,劳动者应该维护自己的合法权益。家属可以得到哪些方面的赔偿?目前,比亚迪已经向猝死员工家属支付了20万元的赔偿。因为这次事件不能直接认定为...
入职仅37天62岁女工
夜班
期间
猝死
,这是否为工伤?
答:
一位河南村民入职仅37天,在
上夜班
期间
出现
了
猝死
情况,这种现象是否认定为工伤呢?据知情者透露,这位女工今年62岁,她在年轻的时候吃过苦,老了也闲不住,想要挣一些钱补贴家用,后来她就跟随着自己的侄女一起外出务工。她在河北的一家食品厂当临时工,据她的家人称,她在上班期间每天工作的时间大概...
河南一女工入职仅37天62岁
夜班
期间
猝死
,单位需要负什么责任?
答:
62岁的女职工在
夜班
期间
猝死
并没有死在工作岗位上,而是在工厂存放编织袋的地方晕倒,根据厂家提供的信息和监控证实这个女职工是自动去存放编织袋的地方拿编织袋,这是与工作无关的行为,所以他不符合工伤认定中的相关标准。但
工厂的
这种说法得不到家属的认可,家属认为62岁的女职工是在
上班
期间晕倒猝死就...
河南入职仅37天62岁女工
夜班
期间
猝死
,
工厂
需承担哪些责任?
答:
但是为了补贴家用与适合自己37岁的子女选择了外出务工来到了一家食品厂,在一开始是小孩都算是正常,然后在工作了一个多月之后的某一天的凌晨,因为
上夜班的
原因可能老年人年纪比较大了,所以导致了
猝死
。这件事情发生之后呢,也是让人感觉到非常的惋惜。老年人的家属认为,这件事情公司应该赔偿,但是公司...
合肥一员工长期加班后
猝死
是怎么回事?
答:
在该案因果关系无法确定的情况下,法院根据某包装公司的过错程度、证明责任分配规则和公平合理原则,酌定由某包装公司对胡某死亡造成的损失承担20%的赔偿责任。一审宣判后,胡某的法定继承人、某包装公司均服判。以上内容参考 澎湃新闻-合肥一员工长期加班后
猝死
,法院判决公司担责二成 ...
36岁比亚迪员工
猝死
,留给了打工人哪些反思?
答:
大多数人都觉得自己现在还年轻,熬个夜就能多挣点钱,没有什么大不了,可是等到身体真的
出现
了毛病以后再后悔就来不及了,就像这个比亚迪的员工一样,因为熬夜值班整整7个晚上,导致自己
猝死
在出租屋里,用自己的健康和生命为代价挣钱真的划算吗?不要再以消耗生命为代价去工作任何事情都不值得我们去消耗...
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