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工厂上班不让请假
工厂
生病
请假
主管不批怎么办
答:
员工因生病企业不给批准是违法的
,但是需要有合法的病假单据才能证明患有疾病需要请病假。如单位不批准,可以去劳动局申请劳动仲裁,国家规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。劳动者的病假工资按照不低于当地最...
工厂请假不
批怎么办
答:
工厂不给请假可以协商解决
。
事假用人单位可以批或者不批的
,国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉
。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不...
工厂请假不
批违反劳动法吗
答:
公司不准员工请假属于违法
。视不同情况而定,1、如果劳动者的请假理由或者程序不符合规定,则请假不批不去,按旷工处理是不违反劳动法的。2、如果劳动者的请假理由或者程序合规定,但单位违法不批的,则在情况紧急时按旷工处理是不合法的。3、当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件...
工厂请假不
批怎么办
答:
法律分析:
1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决
。2、病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。法律依据:《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 第九条 职工患病或非因工负伤治疗...
工厂不给请假
怎么办
答:
工厂不给请假可以协商解决
。
事假用人单位可以批或者不批的
,国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。
请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉
。根据相关法律规定,如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间
必须要请假的
,用人单位应当...
工厂
赶货
不让请假
怎么办
答:
法律分析:
工厂
赶货
不让请假
的解决方式如下:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;4、或者让单位支付一定数额的加班费,安排劳动者延长
工作
时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
工厂不给
员工
请假
合法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,如果员工
请假
是合理的,例如请病假、家里有事
请事假
等的,公司
不给
假是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的...
工厂请假不
批怎么办
答:
法律分析:
请假
需要有合理的理由,如果属于正常的年假未批的话适用《劳动法》第九十条之规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者
工作
时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
工厂不给请假
是否违法
答:
法律分析:
工厂不给请假
是否违法,视情况而定。若劳动者有正当合理的理由请假,工厂不给请假构成违法,若劳动者违反单位制度请假,工厂不给请假不构成违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
公司不准员工请假属于违法
吗
答:
根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司
不让请假
是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除...
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