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工厂停产停业怎么补偿员工
工厂
不开了
怎么赔偿员工
答:
1、经济补偿金:根据员工在工厂的工作年限和月工资计算经济补偿金
;2、未休年假工资:对于员工未休的年假,按照日工资标准支付相应工资;3、
社保和公积金
:结清员工在职期间的社保和公积金;4、工资和奖金:支付员工至关闭日期为止的工资和应得奖金;5、再就业服务:提供职业培训或再就业指导服务;6、特殊...
工厂
关停工人享受什么
补偿
答:
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
企业
停产停业员工补偿
标准
答:
1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的
,按12年算);2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);4.客观变化经济补偿金=工作年限×月工资;5.经济裁员经...
工厂
倒闭
员工补偿
标准2023年
答:
综上所述,
工厂倒闭员工在公司所工作的年限每满一年就可以获得一个月的月工资作为赔偿
,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,
可以向劳动局申请仲裁解决
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求...
工厂停产停业怎么补偿员工
答:
工厂停产停业时,对于员工的补偿应根据相关法律法规和企业实际情况进行。一、经济补偿 工厂停产停业后,员工可能面临失业的风险,因此,给予员工合理的经济补偿是必要的。经济补偿的金额通常与员工的工资、工龄、职位等因素有关。工厂应依据劳动法及相关规定,计算并支付员工的
经济补偿金
。二、社会保险缴纳 工...
企业
停产停业员工补偿
答:
第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的
补偿
包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的
停产停业
损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。第二十三条 对因征收房屋造成停产停业...
企业
停业员工补偿
标准
答:
企业停业员工补偿标准:1、公司停业,属于提前解除劳动合同,用人单位需要支付经济赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
。2、公司违反劳动合同法解除劳动合同的,需要支付双倍的经济赔偿;3、没有签订劳动合同,需要每月...
工厂停产停业怎么补偿员工
答:
工厂停工停产赔偿方式如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
工厂
停工
停产怎么赔偿
答:
企业停业的,赔偿职工如下:1、经济补偿费,按劳动者在本单位工作的年限,以及每满一年一个月的工资支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算
。对于不满六个月的,应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。2、企业未安排职工工作,职工未在其他单位工作的,职工基本生活费至少按当地最低工资标准的70%支付。
工厂停产停业怎么补偿员工
答:
工厂停产停业补偿员工
的意义主要体现在以下几个方面:1、保障员工权益:工厂停产停业可能导致员工失业,影响其经济收入和生活质量。通过给予经济补偿和失业保险金,可以保障员工的合法权益,避免其因工厂停产停业而陷入困境。2、维护社会稳定:工厂停产停业可能会对当地经济和社会稳定造成一定影响。通过及时对员工...
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