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工厂全年没假期违法吗
工厂全年没假期违法吗
答:
法定节日不放假违法国家法定节假日
,依据劳动法应该放假。,如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如果用人单位拒绝支付,可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
我在厂里上班厂里没有星期天没有接
假日
_天上班十二小时一年没有
假期
这...
答:
根据你说的这种情况,
肯定是不合法了
,也就是说按照农劳动法规定,只要是用功,那我首先给职工必须缴纳五险一金,另一个方面应该是每周5天每天不得高于8个小时工作日每一个月不得高于24天,如果是T班加班的话,星期六日按200%的工资加分加班,如果是国家法定日他的。他的工资,按300%计算。?职工...
过年
工厂
不
放假
合法吗
答:
法律主观:如果经用人单位与劳动者协商达成一致的,
一般过年不放假不属于违法
,但是用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,至少需向其支付三倍工资;安排其在休息日加班且无补休的,至少需支付双倍工资,否则就是违法的。法律客观:《职工带薪年休假条例》第二条,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单...
工厂
三班倒,平常没有
假期
,违反劳动法吗?
答:
2、通常情况下,员工应当享有带薪年假、病假以及其他法定的休假权利。如果工厂没有提供这些假期,或者在员工请假时扣除其工资,
这也是不合法的
。3、员工有权要求用人单位为其缴纳社会保险和住房公积金。如果工厂没有依法为员工缴纳这些费用,员工可以向当地劳动监察部门投诉,要求用人单位改正违法行为。4、如果...
工厂
三班倒,平常没有
假期
,违反劳动法吗?
答:
日工资×300% 据此,你应该可以算清你应得的加班工资,一并向用人单位索赔。
2、单位的做法是违法的
,如果你还想继续干下去,可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
工厂没
有
假期
怎么办
答:
法律分析:你可以拒绝,并向当地劳动局反应。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际...
工厂
上班快两个月了,没有
假期
,没有买社保,这些合法吗?
答:
肯定不符合劳动法。劳动法规定任何公司都必须给员工缴纳社保不缴纳是
违法
的,你可以辞职,合同期提前一个月递交辞职报告试用期提前3天提交辞职报告之后就可以离职了。
工厂
三班倒,平常没有
假期
,违反劳动法吗
答:
工厂
三班倒,是因为申请了特殊工时,不违反劳动法,平时
没假期
,如果单位安排加班且没给加班费就算是违反劳动法。
公司以订单不多为由,放我们三个月无工资
假期
,是否违返劳动法?_百度知 ...
答:
违法
的,违反劳动法,
放假
可以,但是必须要保证80%的底薪,本市的最低工资标准的80%你们这种情况可以直接到劳动局告他,你你们
工厂
是不是按劳动法算工资的?有没有跟你们签合同?有没有买五险一金?每个月加班有没有超过40个小?都可以到直接到劳动局告他,只要有正当理由,直接告他,反正现在你们厂...
全年没
有
假期
的
工厂
有必要待下去吗
答:
如果不是工资特别高的话,真没有必要在这样的
工厂
继续干下去。没有休息,每天都工作,很容易让人产生疲劳的感觉,而这种感觉一但产生,就意味着你会逐渐开始厌恶这份工作,而且这样的工作对人的健康也没有任何的好处,我觉得你不妨考虑换一份工作,多去招聘网站看一看。
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