11问答网
所有问题
当前搜索:
工厂压工资一个月是怎么算的
压
一个月工资是怎么
发
答:
法律分析:压一个月工资通常是指员工的工资会在他们开始工作的一个月后发放
。这意味着,如果一家公司通常在月底发放工资,新员工在2月1日入职,他们将会在3月28日收到2月份的工资,而不是在2月28日。这是因为新员工还没有完成一个完整的工作月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确...
工资压一个月怎么算的
答:
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。
也就是第一个月不发工资,工作满一个月 后,第二个月就拿上个月工作的工资
。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2 月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。 但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才...
压
一个月工资是怎么
发
答:
法律分析:压一个月工资是上个月工资这个月发的意思,
也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资
。比如用人单位每月是月底28号发工资,则如果劳动者2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但新入职的劳动者2月28没有工资拿,...
压工资一个月是怎么算
答:
【法律分析】正常情况下,你应该11月20号,发10月份
工资
。(这里实际上已经押了20天工资了,就是11
月1
-20号)好,【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
1
号发
工资压一个月怎么算
答:
1. 压一个月工资指的是员工在本月工作结束后,下个月收到上一个月的工资
。2. 例如,如果一家公司的发薪日为月底的28号,新员工在2月1号开始工作,那么直到2月28号,老员工会收到1月份的工资,而新员工则不会收到工资,直到3月28号收到2月份的工资。3. 根据法律规定,工资必须在用人单位与...
工资压一个月是怎么
发的
答:
法律分析:根据我国法律规定,是指下
个月的
当日进行发放。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
上班压
一个月工资怎么算
答:
法律分析:压员工
工资
,是变相的交了保证金,是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位...
押
一个月的工资怎么
算法
答:
(因为要压10月份
工资
)其他日子里不发工资,所以你要第一次领工资就是12月20日。(这时候算领11月份工资,10月份的压了,但是实际上是压了
1个月
20天工资)法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
工资压一个月怎么算的
答:
下个月月底发。根据律渐网显示得知,
压一个月工资是上个月工资这个月发的意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。
压
一个月工资怎么
发呢?
视频时间 01:46
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
厂里压一个月工资是怎么发呢
3月工资5月发是压一个月吗
4月工资6月发是压一个月吗
工资压一个月怎么算
上班压一个月工资怎么算
4月工资6月发算违法么
压一个月工资怎么发放
一般压一个月工资怎么发的
压一个月工资是每个月都压吗