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工厂把我开除了会得到赔偿吗
被
工厂开除
怎么
补偿
答:
法律依据:
1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的
,你不存在《中华人民共和国劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《中华人民共和国劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金,2N;2、用人单位依据《劳动合同法...
工厂开除
员工如何
赔偿
答:
法律主观:公司开除员工,是否要赔偿,
具体情况如下:如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿
。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司开除员工及其赔偿的规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三...
工厂开除
员工要
赔偿吗
答:
看情况,公司辞退员工是否需要赔偿要分三种情形处理:
1、劳动者有违反劳动合同法行为或者给单位造成严重影响被解除劳动合同的,没有经济补偿
。2、用人单位按规定合法解除劳动合同的,比如合同到期,双方协商一致等情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标...
工厂开除
员工如何
赔偿
答:
综上所述,
赔偿标准是经济补偿标准的二倍
;而经济补偿标准为工人在工厂工作每满一年的,付一个月的工资,半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,付半个月的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动...
你好,我在
工厂
上班3年了就因为上班时间抽烟被
开除了
,请问根据劳动法有赔...
答:
若是在易燃易爆等工作场所工作的,职工存在吸烟行为的,属于严重违反公司规章制度且该规定合理合法,用人单位可以以此解除劳动合同。若是在普通工作环境场所工作,因为吸烟解除劳动合同的,一般属于违法条款,用人单位以此为由解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付
赔偿
金。法律分析如果劳动者所在的
工厂
有严禁...
在
工厂
被
开除
有工资吗
答:
一、在
工厂
被开除有工资吗1、公司
开除能拿到
工资的,但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从工资中扣除一部分作为
赔偿
。厂里
辞退
有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形...
工厂开除
临时工如何
赔偿
答:
法律分析:
工厂开除
临时工合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济
补偿金
,违法
辞退
的按经济补偿金二倍支付
赔偿
金。没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务。法律依据:《中华人民共和...
工厂
上班没签合同被
开除
要不要
补偿
答:
只要
能
证明存在劳动关系,劳动者可以参照同岗位工资标准核算
赔偿
,且赔偿不
得
低于当地最低工资标准。总之,如果劳动者在没有签订劳动合同的情况下被
辞退
,他们可以依法要求用人单位支付相应的经济
补偿
或赔偿。建议劳动者在维权时保留相关证据,并可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
我在
工厂
上班被
辞退了
,应该如何
赔偿
?工作
将
四年
答:
用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。4、经用人单位主动提出,双方协商一致解除劳动合同的,支付经济
补偿金
,N。相关法律依据:《劳动合同法》:第39、40、46、47、87条 《劳动合同法实施条例》第19条 ...
我在
工厂
做了四年,
公司辞退
我应该如何赔款?
答:
第47条规定,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
除了
上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于违法...
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