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工厂正常离职扣钱吗
工厂辞职扣
工资合法吗
答:
法律分析:
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳...
工厂
上班
正常辞职
,离职时应不应该把工资结清
答:
工厂上班
正常辞职
,离职时应不应该把工资结清 应该结清的,但是工厂可能以发工资为下个月几号为借口,会拖延工资的,建议要递交辞职申请,找领导签字,然后保存一份,到时可以到劳动局、法院反映。工人不打
辞职工厂
应不应该付予工资 应该支付工资。劳动者付出的劳动,用人单位应该在劳动合同解除或终止时...
工厂
里面当天
离职
要扣24小时合法吗
答:
法律分析:当天辞工不要扣钱
,要看公司的规章制度规定。如果公司有其他违法行为,可以以其违法理由辞工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人...
我在
工厂
当绘图员,今天辞工,明天走,老板同意批准了。工资会不会被扣呢...
答:
劳动者辞职到期,用人单位是不能克扣其工资 的
,如果用人单位无故克扣其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动...
工厂
里急辞工扣不
扣钱
答:
法律主观:急辞工通常是不需要被扣工资
,不过要是提前辞职走人,不符合法律的相关规定,从而给所在用人单位造成了经济损失的,这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经...
请问我在
厂里
干活,我不想干了,厂里不让走,我直接走了,厂里有权扣我工 ...
答:
像这种情况的话,厂里面是不可能还会给你发一分钱的工资的,因为是你自己自动走人的,也没有跟厂里面的领导打一声招呼,一般厂里面的规定就是,三天不来上班的话,就算自动
离职
,没有一分钱的工资的。
辞职
直接走人扣多少钱?
答:
正常
来说,如果没有提前打招呼就
辞职
的话,这种事会
扣钱
的,但是每个公司规定是不一样,正常来说那是扣一天,就是当天的工资,但是有的公司是扣三天的工资,相当于自动
离职
三天以后算作为自离,这种话是扣三天的工资的 。
为什么我们
工厂辞职
还要扣百分之三十的工资,劳动法有什么作用呢?_百度...
答:
3.即使员工自动
离职
,公司也应当结清全部工资,不能
扣钱
的。4.若因员工的提前离职给公司造成损失,应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员,但这种损失一般很难举证证明。5.法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资,但实践中,有的公司一般是下次发工资时一起发放。6.无论你是...
我在
工厂
上班 ,
辞职公司
说要扣百分之20,总工资扣,包括加班费,合法吗...
答:
这也是公司的霸王条款,是违反劳动法的。劳动法规定员工
辞职
应提前一个月通知公司,到期可以清账走人,没有扣工资这一说。还有就是如果公司强制员工劳动,损害员工利益,员工有权要求公司给相应的补偿。如果公司
扣钱
就用法律来维权,不管入职时签什么合同,只要违背了劳动法,什么合同都是无效的。
小
工厂
上了两个月班提前一个说了要
离职
走
正常
的离职程序然后行政部说离...
答:
扣百分之五十肯定是违法的。综合你的陈述,应当是没交书面的
辞职
书,只是口头说了要辞职。这样对你不利。应补交一份书面辞职书,申请日期填一个月前的,找相关人等签字,自已可悄悄拍照。同时马上收集厂牌工卡工资条饭卡劳动合同等能证明劳动关系的证据。必要时还可以偷偷录音说扣百分之五十的工资的对话...
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