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工厂没事做休息应怎样补工资
工厂没事做
给员工放假合法吗?
答:
亲您好,
工厂没事做
给员工放假合法。公司放长假属于合法行为,但放假期间需要支付员工相应的
工资
报酬。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最...
...
工资
却是计件形式 每天上班12个小时
没事做
就没钱但是又不能找别的...
答:
其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,
补发工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为...
工厂没事做
放假但是
没工资
正常吗?
答:
你好,正常的按照法律规定,非因劳动者原因造成的停工,一个
工资
支付周期内企业应当向劳动者正常支付工资,超过一个月,员工提供劳动的,双方协商发放工资数额。
工厂没事
,又要去上班,但又
没工资
,国家法庭假也没钱,厂里是记件,有货...
答:
那么在法定假日,应有加班
工资
。因存在保底工资,在法定假日上班,应给予加班费。其次,如果没有工作会导致你的计件工资部分,但不会影响你的保底工资。最后,如果企业的效益不好,可以选择跳槽。毕竟现在生活压力这么大,赚不到钱生活也不好过下去。以上为个人态度,如有冒犯请谅解。
工厂
上班月
工资
6000元今天
没事干
老板说
休息
明天上24小时这和法吗_百度...
答:
这是违反劳动法的,公司
没事做
,放假
休息
可以,但要支付给工人最低生活费,连续上班24小时要扣出正常上班时间,余下的按1.5到2倍加班计算
工厂没事做
放假一天有底薪吗?
答:
工厂没有事做
放假一天当然得有底薪,你们天天不上班都可以拿到底薪。
公司
没事做
放假合法吗
答:
(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
公司
没事做
叫员工
休息
,但是休息需要后期加班补回去,合理吗?
答:
你看啊,当公司让员工加班却没有加班费的时候一大堆网友会跳出来说,凭什么压榨我们的
工资
。但是当公司
没事干
,员工在公司呆了一天,什么价值没有时候,却没有一个员工提出来今天我没创造任何价值,今天的工资我不要了。这就是网络毒鸡汤正在左右人们的理智思维,毒鸡汤只会告诉你
如何如何
的不吃亏,到...
公司
没事做
,让员工轮流休假,休假时只补生活费30元,员工要是不愿意可以...
答:
2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍
工资
。同时要求
补充
办理所有社会保险。4、如果...
工厂
把我岗位安排给其他人让我
没事做
我又不给我发
工资
我可以辞职拿补...
答:
你当然可以辞职,然后索要赔偿,通过你的描述可以看出,在你没有严重违反公司劳动制度的情况下,公司安排你待岗,不发你
工资
,这属于公司逼迫你自己离职,你要做的就是收集各种证据,如你的劳动合同,银行流水(工资卡),你与领导、同事的交谈记录等,都是证据,像你这种情况的,证据充分的可以拿到双倍...
棣栭〉
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