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工厂没产量放假不给开工资
工厂没
有工作安排休息不支付
工资
是合法的
吗
?
答:
公司放假不给员工工资,
如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法,即是不合法的
。具体如下:1、停工停产一个月内,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的报酬不得低于当地最低工资标准等 ...
公司
没
生意
放假
,
不给工资
合法吗?
答:
公司没事做而放假,但不给底薪的,一般是不合法的
。这属于非劳动者自身原因导致的停工停产,如果在一个月内的,用人单位仍然应当支付一个月的工资,停工停产超过一个月的,用人单位也应当支付劳动者相应的生活费用。现在经济大环境差,很多制造业的工厂缺少订单,然后就会安排员工放假,这些员工的假期基本...
工厂放假不给
底薪是否违法
答:
公司放假不给员工工资是不合法的
。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
厂里没
活了老板放长假怎么处理
答:
工厂没活干经常放假是不违反劳动法的
,但是经常放假也要也是要
按劳动合同规定的标准支付劳动者工资
,放假不发工资或是放假发放的工资低于当地最低工资标准是属于违法的行为。用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
现在
放假
了,老板
不给工资
,拖欠工资,怎么办
答:
两种途径。
1、你可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿
。《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
工厂没
事做
放假
但是
没工资
正常
吗
答:
法律分析:不合理,合法的做法应该是:
工厂没
有安排员工工作,根据实际情况都是可以给员工
放假
的,但是在放假期间单位需要支付员工按照劳动合同上签订的
工资
,如果超过一个支付周期,那么可以按照当地最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行条例》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资...
工厂放假不给
员工
工资
怎么办?
视频时间 01:24
工厂
因订单不足,让我们
放假
,扣
工资
合法
吗
?
答:
因订单或者经营
不
善等原因,
工厂给
员工
放假
,发放基本
工资
或者按比例发放工资是合法的,但这些流程必须与工人协商,取得一致意见才能执行,否则员工有权提出离职,并获得补偿
问
工厂没
活了老板下放员工给
不给
补
工资
?
答:
现在每个地方都有最低生活标准,如果老板给你
放假
,最后发的
工资不
低于当地最低标准,那么老板的做法无可厚非。如果长时间放假,又
不给发工资
的话,那这样老板是违反劳动法的。
厂里没
有活
放假工资
怎么算
答:
工厂没
事做
放假工资
的发放要分情况:停工停产一个月内的、停产超出一个月的、停产超出一个月的等等。1、停工停产一个月内的 员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常...
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