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工厂辞职不了怎么办
想急
辞工不
批
怎么办
答:
我认为急需辞职但雇主不同意,先查看合同或法规明确权利。
沟通并提交书面申请,等待一段时间。如仍被拒,咨询劳动监察部门或律师寻求法律救济
。 1 评论 分享 举报 宋先生爱说车 2023-12-19 关注 我认为急需辞职但雇主不批准,可查看合同或法规,沟通并提交书面申请。等待处理,如仍被拒绝,可寻求法律救济。 抢首赞 评...
工厂辞职不
批
怎么办
答:
法律分析:1、在工厂上班辞职不批,
可以向当地劳动监察大队投诉
。2、《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门...
在
工厂
上班
辞职不
批
怎么办
答:
法律分析:可以去仲裁机构提出仲裁
。辞职不需要单位批准,要有依法提出解除劳动合同的证明,就可以提出辞职。有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,...
在
工厂
打工
辞职不
让走
怎么办
答:
法律分析:最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,如果没办法协商一致,有损失可以申请劳动仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情...
在
工厂辞职不
批
怎么办
答:
未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资
。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、
对仲裁结果不服得,可以向法院起诉
;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。希望...
工厂辞职不
批
怎么办
答:
也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以到劳动监察大队投诉,要求单位履行法定义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂
正式工
辞职不
批
怎么办
答:
如果
工厂
正式工提出
辞职
,但未获得批准,首先应该了解《劳动法》中关于辞职的相关规定。根据《劳动法》第三十一条规定,劳动者在解除劳动合同时,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果员工已经按照规定提前通知,但用人单位仍不批准,员工可以采取以下措施:1、与用人单位进行沟通:再次与上级领导或人力...
厂里不
给
离职怎么办
答:
工厂不
让
辞职
的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于工厂不给
离职
的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
工厂辞职不
批
怎么办
答:
2. 在试用期内,劳动者提前3天通知用人单位,同样可以解除劳动合同。3. 若劳动者已履行通知义务,而用人单位未批准或未履行相关手续,劳动者可依法采取行动。4. 劳动者可以选择提起劳动争议仲裁,以解决因解除劳动合同而产生的争议。5. 另外,劳动者还可以向劳动监察大队投诉,要求用人单位履行法定义务。
工厂不
让
辞职怎么办
答:
法律分析:
工厂不
让
辞职
无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。根据相关法律规定,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
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