工时定额标准及计算方法

Question

如题所述

Answer 1

工时定额标准及计算方法如下：

标准工时的计算方法:标准工时=正常工时X(1+宽放率)。

宽放率=(标准工时-实测工时) /实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率。

正常工时是人工操作单元工时 (经过速度评比) +机器自动作业工时 (不可作速度评比) 的总和。

宽放率主要是如下几个方面的总和：

1.生理宽放一般取 2%%~5%。

2.疲劳宽放一般取 5%~20%。

3.管理宽放一般取 3%~10%。

4.特殊宽放电子制造业使用的宽放率一般取 10%。

21.75天是人力资源和社会保障部规定的月计薪天数，无论某个月您的实际上班天数大于 21.75 天(如7月份8月份)还是小于 21.75天(如10 月份、春节所在的那个月)，月计薪天数都是按照 21.75 天计算的。这个 21.75 天只是为计算加班工资有一个统一的公式，并不是平时计算月工资用的。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (-)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。