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工服扣钱打什么电话
老板拖欠工资 并且单方面扣工资
答:
如果是给正规公司打工,建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,
市劳动局电话12333
,24小时热线。如果所在公司不是正规公司,没有在工商局进行注册,或者是给个人打工,建议到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权,市司法局电话12348。
穿了24天
工服
离职上交发现起球了公司要扣工资合理吗?
答:
这个不合理。工装上交时,只要洗干净即可,有质量问题造成的原因,不能扣钱。可以据理辩争,
不行时打11O
。
要离职公司却要
扣工服钱
,这合理吗
答:
不合理,正常辞职公司不能扣发工资或者任何处罚。试用期内提前一个礼拜交辞职书就可以,公司
扣钱
是违法行为可以利用法律途径维护自身合法权益,劳动局/社会保障局都可以投诉
公司在实习期最后几天让交工装钱,强制交,违法吗,违法的话怎么投诉或举报...
答:
工作服
这些物品应该是公司无偿提供给员工的,就像公司提供的办公桌、电脑、办公用纸、笔等。按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服,是违法的。工作服是应该公司免费提供的,按照劳动法,企业是不能收取这个
费用
的。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者...
公司
扣工服钱
怎么处理
答:
法律分析:劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。工作服是单位必须配给员工的,是用人单位发放劳动者的一种福利,是不能向员工收取费用,如果收费,就是违法操作,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除...
工服
收费违反劳动法吗
答:
一、员工
工服扣款
违法吗工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。二、劳动争议的解决途径有
哪些
(一)协商解决,劳动者可以和用人单位自信协商...
员工
工服
收钱合理嘛
答:
一、
工作服扣钱
合法吗 工作服收费不合法,可到劳动监察部门投诉。 工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准,它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 二、法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工...
法律 各位才子帮帮忙 ,关于试用期内离职,公司定制西服
扣工服费用
?
答:
单位是不能克扣员工工资的,如果单位最后不给你的话,可以去当地劳动监察部门投诉举报。
公司
扣工服钱
合法吗
答:
工作服
一般是单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动者办理离职手续后,如果用人单位要求归还工作服,但劳动者已损坏工作服,单位可以要求赔偿。但单位不因为这样就随意扣除劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的...
辞职后扣300块钱合法吗?
答:
不合法 不合法。 劳动合同没有规定收取任何押金的条款。 作为
工作服
,如果没有事前征得员工的同意,而是在辞职后扣留押金,显然对劳动者不公平。 按正常人的理解,
工服
不收钱不
扣钱
。
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