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工行工资薪点制
有谁知道
工商银行
的薪酬制度,要有相似的数据 (要求:基本员工的和高层管...
答:
1。
研究生和本科生待遇基本一致,工行按岗定薪,不太考虑学历
。2。工资说前5。5-6。5一年,这是包括全部补助和奖金的,但不包括住房公积金和房补。3。住房公积金是工资的10%,房补一月1000。4。按照6w一年计算,基础工资5000,扣掉住房公积金和房补1500,剩3500,按8%缴纳3险,剩3100,扣去400的...
工商银行工资
是几级几档?
答:
工商银行作为宇宙第一行,薪资体系还是比较复杂的,
其薪资体系构成有基本工资+岗位津贴+奖金+附加工资,这四块组成
。几级几档这主要限定的是基本工资+岗位津贴这两块内容;这里简单介绍下级别和档次以及大致划分依据。岗位级别如下:工资等级分13级。级别基本决定了基本工资高低。根据岗位价值将全部岗位纵向划...
工商银行工资
有几级几档
答:
工商银行
的薪酬体系是基于岗位和职责的细致划分。首先,它的
工资
等级分为13级,每个级别对应不同的岗位价值。具体来说,工商银行的岗位职级体系被纵向划分为25个级别,同时按照职能差异横向分为管理、专业、销售和操作四大类别。在每个类别内部,又根据岗位特性进一步细分为不同的岗位序列。这样的设计旨在确保...
工商银行工资
有几级几档
答:
1、
工商银行
按照岗位分级别,
工资
等级分13级。2、工商银行岗位职级体系,根据岗位价值将全部岗位纵向划分为25个岗位职级;3、根据岗位职责横向划分为管理类、专业类、销售类和操作类四大职类,在各职类内部又根据岗位特点和任职要求细分成若干岗位序列。4、工商通过构建兼具内在统一性和整体协调性的岗位职级...
工行
柜员
工资
如何
答:
岗位工资3000左右,交通补贴200,偏远地区补贴350,基层岗位补贴240,应该在3800左右
。由于工行的五险一金(企业年金入职一年后才来)是严格按照实际应付收入核定的,新员工的五险一金缴纳基数很低(不算绩效,基本工资按照基本工资比例代扣),所以实际缴纳的基本工资在2700左右。绩效奖励:新柜员一般从事柜台现金...
工商银行工资
等级标准
答:
工商银行工资
等级标准如下:根据工商银行招聘信息得知,客户经理/客户主管:月薪5000元—10000元不等;行长助理/分管行长:月薪15000元—25000元不等;网点经理/信贷经理:月薪8000元—15000元不等;风险管理/内部审计:月薪10000元—20000元不等;财务/会计:月薪6000元—12000元不等。工商银行是中国大陆的...
工商银行
的
工资
待遇怎么样?
答:
可以。
工商银行
的
工资
构成:基础工资+绩效工资+其他福利待遇,刚进入工商银行的人大多数都是从柜员做起,才会之间进入其他部门,也就是工商银行最低的职级,一般基础工资则是3000元至6000元不等。根据地区,学历,能力等方面有关,比如学历高一些,进入银行之后的基础工资就高一些,地区经济越发达,基础工资...
工行
员工
工资
多少
答:
中国工商银行
作为街头巷尾都能见到的银行,中国工商银行正式员工的
工资
,人均待遇在4000-5000(如果是一般柜员还要低,高层的待遇不在介绍之内,随着时间的变更,待遇会越来越好)。由于业务比较全,能学到比较多,压力也不大。而且待遇低人员流动比较大,升职快,发展比较好,公认为银行中收入较好的银行。
工商银行工资
档级的区别差是各少?
答:
工资
等级分13级。
工商银行
岗位职级体系,根据岗位价值将全部岗位纵向划分为25个岗位职级;根据岗位职责横向划分为管理类、专业类、销售类和操作类四大职类,在各职类内部又根据岗位特点和任职要求细分成若干岗位序列。通过构建兼具内在统一性和整体协调性的岗位职级体系,为分类绩效考核和差异化薪酬制度改革奠定...
才去
工商银行
工作,
工资
待遇怎么样呢?
答:
首先说下
工行
的待遇问题,工行所录取的都是正式员工,在没有意外的情况下,都会在6个月以后转为正式员工,在试用期内享受工行系统的福利。刚进去是实习
工资
,本科生大概1500左右,研究生1800左右,属于文员2级待遇,6个月以后转正,本科生一般是4级,研究生5级待遇2k以上,而这是待遇的一部分,更重要...
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