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薪点工资制实例
在年功制,岗位制,
薪点制薪酬
设计方式上,应如何选择,结合
答:
薪点制
是一种综合
薪酬
计算方式,以个人绩效,入职年限,部门绩效,公司营业状况等综合尺度作为计算标准,特别适合公司内有许多业务部门,但是每个业务部门业务互相联系不大的公司。薪酬是根据个人贡献部门利润来综合考量的,最明显的应用
实例
就是医院,所有医生的
工资
的就是薪点制的。供参考,随便哪种计算方式...
员工
工资
表怎么制做,步骤详细一点
答:
1、首先打开Excel 2010(如下图)2、然后在第一行输入基本的
工资
项目(如下图)3、接着复制几行工资项目,并在后面排上编号(如下图)4、然后输入对应员工的工资情况,并进行编号(如下图)5、接着全选表格并点击“开始”下面的“排序与筛选”(如下图)6、点击“自定义排序”(如下图)7、然后...
关于绩效
工资
计算方法
实例
讲解
答:
六、如果员工绩效
工资
要与部门业绩挂钩,则绩效工资首先需要根据部门考核成绩在部门间进行一次分配,然后再根据员工考核情况在部门内进行二次分配。 (一)部门绩效工资分配(一次分配) 部门月度绩效工资总额=公司可分配月度绩效工资总额/[∑(部门加权价值×部门月度考核系数)]×某部门加权价值×该部门月度考核系数+某部门月度...
固定
工资
是什么意思
答:
固定
工资
是一种稳定的
薪资
支付方式,指的是员工在一定的工作岗位上,无论工作绩效如何,都会定期收到一定数额的
薪水
。以下是详细的解释:一、固定工资的含义 固定工资意味着员工的薪资是固定的,不会因为某些特定的绩效或其他可变因素而有所变化。员工在获得这份工作时,就已经确定了薪资水平,只要继续在该...
薪酬
体系设计实务手册图书目录
答:
1.5 方案示例:展示不同类型企业(如生产型企业、科技公司)的薪酬体系设计
实例
。第二章:企业薪酬制度体系设计2.1 岗位工资体系:讲解岗位工资制、等级工资制、技能工资制和
薪点工资制
。2.2 绩效工资体系:概述绩效工资制及其在生产人员中的应用。2.3 结构工资体系:介绍结构工资制的组成和设计方法。...
正高
工资
和正处工资谁高?
答:
事业单位正高
工资
构成相对固定,但工资待遇特别是津补贴因地、因单位而异,存在较大的差距,因此直接比较正高和正处的工资待遇并不客观。整体来看,只能说正高的工资待遇大致和公务员正处相当,不过个体存在差异, 有的正高工资远远高于行政正处,有的又不如 ,具体要看所在单位情况。 一般来说,全额拨款事业单位的正高工...
企业经营计划的
实例
答:
员工购股计划:本着自愿的原则,员工可以购买公司的股票,并享有比市价低15%的折扣,可以交现金,也可以用
工资
抵扣。损耗奖励计划:店铺因减少损耗而获得的盈利,公司与员工一同分享。其他福利计划:建立员工疾病信托基金,设立员工子女奖学金。从1988年开始,每年资助100名沃尔玛员工的孩子上大学,每人每年...
薪酬
需要制作哪些表格
答:
首先建立“
工资
明细表”,用于储存员工工资表信息,也用于平时编辑和汇总。其次建立“工资表目表”,用于引用工资信息,同时产生工资表形式之工资目。需要用到的函数可以因人而异,有很多公式都可以达成目的,但最后选择目标是效率最高又易于理解者。现在,我们通过两个
实例
向大家详解工资表头的Excel设计过程...
工资
怎么算
视频时间 01:20
石家庄公务员
工资
答:
比如本科毕业生毕业后的基本
工资
是1893元,而硕士研究生是2180元。二、津贴、补贴 公务员的津贴补贴因县市财政收入不同而不同。例如,学生L是石家庄中上县选调生的研究生(工资和公务员一样)。研究生试用期为副科,转正后为副主任科员,工作津贴922元,生活津贴1383元。工作津贴和生活津贴在试用期和毕业后...
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