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工资包括
工资包括
哪些
答:
法律分析:薪酬包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等
。劳动法中的薪酬是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工...
工资
的范围
包括
哪些
答:
工资的范围包括劳动者取得的计时工资或者计件工资
;单位发给劳动者的工作
奖金
;工作
津贴和补贴
;加班加点的工资;以及在特殊情况下支付给劳动者的工资。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工...
劳动法中规定的
工资
都
包括
哪些
答:
1、计时工资
;计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。
(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资
;(2)实行结构工资制的单位支付给职工的
基础工资和职务(岗位)工资
;2、计件工资;计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。3、
奖金
;奖金是指支付给...
工资包括
什么
视频时间 01:51
工资
总额
包括
哪些
答:
【法律分析】:职工工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按
计时工资
率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性
奖金
、各种工资性质的津贴,以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。具体包括如下:是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。...
工资包括
哪几部分
答:
一、
工资包括
哪几部分1、工资包括以下部分:1、基础工资,即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性;2、岗位工资或技能工资,以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容,工资...
工资
薪金
包括
哪些内容
答:
前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括
基本工资、奖金
、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对...
工资
范围
包括
哪些
答:
工资的范围
包括工资
、薪金、加薪、劳动分红及各类津贴、补贴等劳动收入,单位应当在一个月的周期内支付员工工资。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代并按月支付给劳动者本人。【法律依据】:《工资支付条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《企业所得税法...
工资
的组成包含哪些
答:
5、年功工资:根据职工参加工作的年限,按照一定标准支付给职工的工资。
6、津贴和补贴
:为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴;为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。7...
工资包括
哪几部分
答:
4、津贴和补贴津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。5、加班加点工资加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。6、特殊情况下支付的工资特殊情况下支付的
工资包括
:根据国家法律、法规和政策...
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