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工资压一结一是什么意思
压一
个月
工资是
白做吗
答:
压一
个月
工资是
上个月工资这个月发的
意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。2月1号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是1月的工资。但你2月28没有工资拿,要等到3月28才有得拿,拿的是...
押工资和
压工资
有
什么
区别
答:
发放时间不同,法律风险不同。
1
、根据查询boss直聘网显示,发放时间不同:
压工资是
指当月的工资不能当月发放,等到下个月或是别的时间结算。押工资的
意思
就是押一个月的工资,辞职时发放。2、法律风险不同:工资是员工的合法工作报酬,压工资是存在法律风险的,而押金是一种契约行为,双方约定并签属...
押一付一
工资什么
时候给
答:
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;经劳动仲裁后劳动者不服的,可以向法院提起诉讼;仲裁生效后,用人单位拒不执行的,劳动者可申请法院强制执行。【法律依据】根据《劳动合同法》的规定,按时发放劳动报酬是用人单位的法定义务,劳动法并没有规定用人单位可以压员工
工资
一个月,用人单位
压一
个月工资的做法...
一个月
工资压
一半
是什么意思
?
答:
所以拖着你一个月工资。
压工资是什么意思
? 我17是学生只干2个月 它说要压半个月工资是什么意思。 比如 你干一个月3000.可是第一个月 只给你1500. 这就是 压半月工资。 最后 你辞职的时候 给你。目的就是让你不能随便辞职。你要是不打招呼就走,这钱就不给了。
压七天
工资
一周
一结啥意思
答:
等到下一个周才能发一个周的工资。压七天工资,一周
一结
就是工资不能在同个周结,要等到下一个周才能发上一个周的工资。
工资是
指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬,工资可以以时薪、
月薪
、年薪等不同形式计算,在中国,由...
新员工
压工资一
个月正常吗?
答:
【不正常】劳动者与用人单位合作时,会与用人单位签订劳动合同。劳动者付出了劳动,用人单位应给予一定的报酬,而且应该按时给工资,而不是压工资。那么
压工资是什么意思
呢?下面的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,...
为什么每个地方都要
压一
个月工资?
压工资
的好处
是什么
?不能就压1000多...
答:
压工资是
为了减少跳槽率,如果不压工资,很多人做一个月就马上走人了。压了工资,很多人就不会轻易跳槽。因为嫌麻烦。
压一
个月
工资是
白做吗
答:
法律分析:
压一
个月工资不是白做,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。压一个月
工资是
上个月工资这个月发的
意思
。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法 》第八十五条 用人单位有...
压一
个月
工资
怎么理解
答:
在我们的日常生活中,“
压一
个月
工资
”这个词已经成为了一种流行的说法。它指的是花费了一个月的工资来购买某件物品或享受某种服务。这些物品或服务有的可能是高价值的,例如一辆豪车、一次豪华旅行,有的则可能是生活必须品,例如医疗费用、学费等。当我们考虑压一个月工资时,我们需要思考...
上班
压一
个月
工资
怎么算
答:
法律分析:压员工
工资
,是变相的交了保证金,是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位...
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