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工资压五结十
压五结十工资
怎么发
答:
法律分析:
压五结十工资
的发放意思是干够15天开始发放十天的工资,压下五天的工资不发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动...
压五结十
是什么意思
答:
压五结十
是指一种
工资
发放方式,具体如下:在工作中,当员工工作满15天后,公司会开始结算并支付工资。然而,公司会暂缓发放工资的最初五天。这种做法的目的是为了确保员工有足够的收入来应对生活开销。在这五天的缓冲期中,公司可能会安排一些额外的工作或活动,以帮助员工增加收入。请注意,这种做法可能...
酒吧表演结算
工资压5结10
是什么意思?
答:
就事
压5
天
工资
每次结
10
天工资 也就是说你第一次拿工资要从你上班那天起15天后才能结工资 结10天 以后10天一结
压五结十
是什么意思
答:
压五结十工资
的发放意思是,工作干够15天后开始发放十天的工资,压下五天的工资不发放。规定是用人单位不得克扣工资,劳动者工资必须按月按时发放。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地...
压五
发十是什么意思
答:
是发放
工资
的一种模式。
压五发十
具体指的是工作了15天,在发发工资的时候,发
10
天的工资,剩下的5天工资不发放。
压工资
是一种变相挽留员工的手段,防止员工无故辞职,给公司造成损失风险,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。
压五结十
是什么
答:
就是说第一个月的三分之一
工资
被当成定金
压五结十工资
怎么发
答:
压五结十工资
的发放意思是干够15天开始发放十天的工资,压下五天的工资不发,就这意思。
酒吧
压五结十
是几号拿
工资
答:
15号和30号。
压五结十
是
工资
的发放形式。酒吧压五结十是在每月的15号和30号发放。这种发放形式是劳动者工作干够15天后开始发放十天的工资,压下五天的工资不发放。
酒吧表演算报酬的时候
压五结十
什么意思
答:
就是说第一个月的三分之一
工资
被当成定金
押
五结十
想辞职那五天的
工资
可以结嘛?
答:
那五天的
工资
相当于押金。你要辞职,正常的话,当然要退了。要退给你。当然是指的正常情况,你没有借款,没有损坏公物,没有违规违纪。
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