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6500压五结十工资怎么发
压五结十工资怎么发
答:
法律分析:压五结十工资的发放意思是干够15天开始发放十天的工资,压下五天的工资不发
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动...
压五结十工资怎么
算
答:
如果是给用人单位工作,
有两个途径可以要求支付工资:可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大。很简单的道理这是演员特有的工资发放规律 压5=工作的五天工作作为押金之后的每十个工作日发一次工资。可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可...
6500
扣除五险一金税后
工资
是多少
答:
五险一般是个人扣11%;公积金各地各公司标准不一致,假设贵公司标准是公司个人各扣
10
%;扣五险一金
工资
:
6500
-6500x21%=5135(税前)个税基数:5135-3500=1635元(税率10%-105);个税:1635x10%-105=58.5元;实发(入手):5135-58.5=5076.5元;到手大约5000多点。五险一金和个税扣除后剩余5003...
压五结十工资怎么发
答:
压五结十工资
的发放意思是干够15天开始发放十天的工资,压下五天的工资不发,就这意思。
酒吧
压五结十
是几号拿
工资
答:
15号和30号。压五结十是工资的发放形式。酒吧压五结十是在每月的15号和30号发放。
这种发放形式是劳动者工作干够15天后开始发放十天的工资
,压下五天的工资不发放。
压半个月
工资
是
怎么
个压法???
答:
压半个月
工资
的意思就是每个月15号发上个月的工资。比如日薪就是50元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资,在7月15日或以后发放。相关法律规定:1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同,否则应当向...
压五发十
是什么意思
答:
是发放工资的一种模式。
压五发十
具体指的是工作了15天,在
发发工资
的时候,
发10
天的工资,剩下的5天工资不发放。
压工资
是一种变相挽留员工的手段,防止员工无故辞职,给公司造成损失风险,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。
酒吧表演结算
工资压5结10
是什么意思?
答:
就事
压5
天工资 每次
结10
天工资 也就是说你第一次拿工资要从你上班那天起15天后才能
结工资
结10天 以后10天一结
压五结十
是什么意思
答:
压五结十
是指一种
工资
发放方式,具体如下:在工作中,当员工工作满15天后,公司会开始结算并支付工资。然而,公司会暂缓发放工资的最初五天。这种做法的目的是为了确保员工有足够的收入来应对生活开销。在这五天的缓冲期中,公司可能会安排一些额外的工作或活动,以帮助员工增加收入。请注意,这种做法可能...
压五结
五
工资怎么发
答:
压五天的工资,然后五天在进行结算一次。《中华人民共和国劳动法》规
压五结五工资
发放标准为压五天的工资,然后五天在进行结算一次。工资(Wages,Salary)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
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