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工资压十结十是什么意思
为
什么工资
一般都要压上十天左右?
答:
工资一般压十天左右,是为了防止员工突然离职
。通过这种方式可以有效地避免这种情况。毕竟这十天的工资也不少。通过压工资的行为,可以控制员工的离职也可以对员工进行罚款。
饭店说的压支十天
是什么意思
? 是说干了一个月然后再拖十天?还是...
答:
打个比喻,
你们十号发工资,你今天去上班了,干到下月十号,只发十四天的工资
,今天是十六,到二十六这十天工资不给你发,等你不干了,他直接给你四十天的工资,把这十天的也都给你了
压工资什么意思
?
答:
压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发
。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压工资应该算一种变相挽留员工的手段,做是防止员工无故辞职,给公司造成损失风险。作为单位,这样做是法律许可的,在劳动法中并没有明...
压工资是什么意思
答:
压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发
。用人单位是不能压工资的,按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。现在多数企业都会压...
压十
个月的
工资什么意思
?
答:
我国《劳动法》第五十条规定,“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。一般来说,公司没有特殊情况是不能压者劳动者的...
压工资10
天是怎么算的
答:
压工资10
天是怎么算的?回答:我是这样算的。就是只每个月三十天,减去20天没有上班,只有十天上班,只能按照出勤多少来计算。也就是出勤10天,只能给十天,出勤20天,工资只能领取二十天。无论哪天离职,事先要厂方、公司方约定辞职日期并告知对方,得到双方同意后。一般是上个月结束,下个月延后10...
压工资是什么意思
答:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算。现代企业基本都会压工资,无论企业的效益好坏,工资至少要等到下个月才能发放。为什么会出现压工资的情况?一般情况下,只有国企、事业单位会选择在月底25号到30号发工资,不会压工资。这是因为他们资金链充足,还有不少国企是...
压工资是什么意思
答:
法律规定
压工资
的
意思
指的是用人单位超过一个月的时间仍然没有发放工资的,根据我们国家法律当中明确地规定,试用期解除劳动关系的情况之下,劳动合同就终止,但是发放工资的时间应当是在劳动合同终止之后。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当...
十号发
工资压
了十天吗
答:
法律分析:公司结算
工资
时通常是
压10
天工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 ...
老板为什么要压员工的
工资
? 作用
是什么
?
答:
之所以要压员工的
工资
,有以下几个原因:一是商人都是逐利的,为了增加利润就会不断地丫员工的工资作为流动资金。二是防止员工好征兆地辞职,需要有抓手,让员工把工作交接完毕。第三也是为了增加员工压力,因为压力就是动力。
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