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工资发的不对找哪个部门举报
工资发的不对
,
找什么部门投诉
答:
法律分析:根据我国法律规定,先双方进行协商解决,
协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁
,或者可以直接拨打12333劳动仲裁服务电话,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法...
工资
结算
不对
,应该
找什么部门投诉
答:
在用人单位工资结算不对的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、可以拨打12333电话投诉
,也可以向当地劳动保障监察机构投诉举报。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向
劳动保障行政部门举报
。 2、
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要...
工资发的不对
,
找什么部门投诉
答:
劳动局或者劳动仲裁委
。不发工资或者所发工资与合同不符可以向
用人单位所在地的劳动局或者劳动仲裁委投诉
,只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,
劳动者可以去当地劳动监察大队
投诉,或者去劳动争议仲裁...
公司
发的工资不对
怎么
投诉
答:
法律分析:公司发的工资不对投诉方法有:
1、拨打电话12333或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告
;2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;3、搜集相关证据材料,起诉至法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
发工资不对
怎么
举报
答:
法律分析:发工资不对的举报方式如下:
1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉
。
各级劳动行政部门
有权监察用人单位工资支付的情况;3、如果拖欠工资数额比较大的话,
可以直接请律师打官司
,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资;4、不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动...
工资发的不对
,
找什么部门投诉
答:
劳动者可以去当地劳动监察大队
投诉,
或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工资发的不对
,
找什么部门投诉
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。根据法律规定,你们可以申请劳动仲裁,或向劳动
部门投诉
,或到法院申请支付令,追索...
工资发的不对
,
找什么部门投诉
答:
员工和
单位
因为
工资
问题产生纠纷或者争议,员工可以拨打12333向当地劳动
部门
进行
投诉
,也可以申请劳动仲裁进行维权。法律依据:《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周...
工资发
了但是钱
不对
怎么办
答:
工资发
了但是钱
不对
劳动者可以先询问用人单位原因,如果是用人单位无故克扣的,劳动者可以到劳动行政
部门投诉
,或者到仲裁委员会申请仲裁。老板拖欠工资不给处理方法如下:1、与企业协商:员工可以与企业协商解决,首先应该与企业负责人进行沟通,了解拖欠工资的原因和处理方案,并尽量达成双方都满意的协议;2...
离职后
工资发的不对
该怎么办
答:
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政
部门投诉
,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动...
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