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工资可以放在主营业务成本吗
工资
计入
主营业务成本
答:
工资可以计入主营业务成本
。工资作为公司的一项重要支出,其会计处理的方法取决于该工资支出的性质和目的。一般而言,工资支出会被分类为营业费用或管理费用,但在某些特定情况下,工资也可以计入主营业务成本。主营业务成本是指公司生产和销售产品或提供服务所产生的直接成本。这包括生产产品的原材料成本、生...
工资
计入
主营业务成本
答:
根据企业性质的不同,工资属于生产成本的一部分的时候,
工资是可以做入主营业务成本的
,具体的账务处理如下:借:主营业务成本,贷:应付职工薪酬。主营业务成本包括 主营业务成本主要包括直接材料、直接人工和制造费用。1、直接材料,直接材料指加工后直接构成产品实体或主要部分的原料和材料成本。直接材料...
工资可以
直接计入
主营业务成本吗
答:
可以
。营业务成本是指企业确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时应结转的成本。在企业生产过程中实际消耗的直接材料、直接人工和制造费用都应计入产品或劳务的生产成本。因此可以直接计入主营业务成本。
工资可以
直接计入
主营业务成本吗
答:
可以的
,人工工资是主要的成本,可以直接主营业务成本. 主营业务成本是指企业确认销售商品、提供劳务等主营业务收入时应结转的成本.工业企业的主营业务成本就是"产品销售成本",是从"产成品"、"自制半成品"、"分期收款发出商品"、"生产成本"等科目结转过来的.主营业务成本反映企业经营主要业务发生的实...
工资可以
直接计入
主营业务成本吗
答:
生产部门员工的工资,
可以直接计入主营业务成本
。
计提
工资
的时候用
主营业务成本
这个科目
可以吗
?这样做有什么用意?_百 ...
答:
不可以用
主营业务成本
,主营业务成本是核算销售商品的成本的。应该借记成本类或者费用类科目,比如生产成本,管理费用,制造费用,销售费用等等,贷记应付职工
薪酬
科目。
企业职工
工资
应计入产品
主营业务成本
答:
这要看具体情况分析。1、 按受益部门来做费用和成本的 比如参于咨询服务的服务业人员
工资
需要做
主营业务成本
,后勤行政人员工资纳入管理费用 生产工人的计入生产成本,车间管理人员的计入制造费用,车间管理人员的计入管理费用,销售人员的计入销售费用等.2、 管理费用主要列支管理人员或管理机构的支出. 营业...
关于会计分录中
工资
应该计入“应付职工
薪酬
”还是“
主营业务成本
”
答:
会计分录中
工资
,计入“应付职工
薪酬
”,不影响计入“
主营业务成本
”或其他损益类科目或资产类科目。详细的应该写两个分录:借:主营业务成本 10000 贷:应付职工薪酬 10000 借:应付职工薪酬 10000 贷:银行存款 10000 第一步为计提工资,第二步为支付工资 ...
主营业务成本
包不包括工人
工资
?
答:
主营业务成本
包括生产工人的
工资
,不包括其他管理工人,销售工人等的工资 生成工人的工资,从应付职工
薪酬
--工资转入生产成本,然后从生产成本转入库存商品,从库存商品转入主营业务成本 所以不能简单地说主营业务成本包不包括工人工资,主要看是什么工人的工资 其他非生产工人的工资进入管理费用或销售费用 ...
工资
计入
主营业务成本
会计分录
答:
工资
计入
主营业务成本
,计提的时候账务处理是,借:劳务成本—工资,贷:应付职工
薪酬
—工资。取得收入的时候账务处理是,借:应收账款等科目,贷:主营业务收入,应交税费—应交增值税(销项税额)。结转成本的时候账务处理是,借:主营业务成本,贷:劳务成本—工资。
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