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工资拖欠3个月怎么处理
超过
三个月
不发
工资怎么
赔偿
答:
公司拖欠工资三个月以上的按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
。具体被拖欠工资的劳动者可以向当地的劳动局进举报或者是向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿的 1.用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相...
托欠员工
工资
长达
三个
多
月怎么办
?
答:
3.劳动者给个人打工:建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼.法律依据
:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令...
企业
拖欠工资3个月怎么办
答:
【法律分析】可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决
;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬根,据相关法律规定,劳动者享有取得...
公司倒闭
拖欠3个
多
月工资
答:
如果公司拖欠工资劳动者可以先和用人单位协商,按协商之后的结果发放工资
。如果协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、
向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、...
公司
拖欠工资三个月怎么办
答:
打12345可以解决拖欠工资的问题
,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉,可以直接向劳动监察部门投诉拖欠工资这种违法行为。劳动监察对违反劳动法规的单位或劳动者,可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定,分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、
责令停产整顿的处罚
。【法律分析】拖欠工资的解决...
公司
3个月
不发
工资
了
怎么办
?
答:
法律分析:公司
三个月
没发
工资
可以到当地劳动局投诉,或者可以到当地劳动局申请仲裁。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的, 唠动行政部门责令支付劳动者的工资报酬...
拖欠三个月工资
不发
怎么办
答:
一、
拖欠三个月工资
不发
怎么办
1、拖欠三个月工资不发
处理
方法如下:(1)当事人可以到劳动行政部门举报;(2)当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和...
公司
三个月
不发
工资怎么办
答:
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。第九十一条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,...
拖欠工资3个月怎么办
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
拖欠3个月工资怎么
赔偿
答:
法律分析:拖欠工资3个月赔偿:1、用人单位拖欠工资的,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
向劳动者加付赔偿金
。2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
、加班费或者...
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