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工资是什么东西
什么是工资
?
答:
工资,
是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬
。一般包括以下部分:(1)
各种形式的工资
(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)。(2)奖金:是指支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。(3)津贴和补贴:是指为了补偿劳...
什么是工资
?
答:
工资,
是指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬
。一般包括以下部分:(1)
各种形式的工资
(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)。(2)奖金:是指支付给劳动者的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。(3)津贴和补贴:是指为了补偿劳...
工资是
指
什么
答:
工资是员工劳动所获得的报酬
,一般包括以下几个部分:
基本工资
:
固定金额的工资,是员工的主要收入来源
,通常根据岗位、职级、工作年限等因素确定。绩效工资:根据员工的工作表现和绩效考核结果给予的奖励性报酬,
是鼓励员工积极工作和提高绩效的重要手段
。奖金:根据公司的业绩和员工的贡献,给予的一次性奖励性...
工资
标准
是什么
答:
法律分析:(一)工资即为劳动报酬
,包括所以货币工资和非货币工资,
基本工资、岗位工资
、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳动者基本工资也称标准工资。2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于...
工资
,
薪酬
,
薪资
有
什么
区别
视频时间 01:33
什么是工资
?
答:
工资是指雇主支付给雇员的
劳动报酬
,通常以小时、日、周或月计算。计算工资的方法包括
基本工资
、加班费、奖金、福利等。基本工资是雇主和雇员在雇佣协议中所约定的底薪,它通常以单位时间内的固定工资来计算。加班费则是指因为超时工作而支付的额外工资,根据国家规定,每小时加班工资不得低于正常小时工资的...
工资是什么
答:
【意思】也叫薪金。指公务人员、职员等的
工资
。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a"target="_blank"title="点击查看大图"class="ikqb_img_alink">/iknow-pic.cdn.bcebos.com/2934349b033b5bb5370b59123ad3d539b700bc7a?x-bce-process=image%2Fresize%2Cm_lfit%2...
什么是工资
?工资包括哪几种形式?
答:
工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的
劳动报酬
。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》,工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等六种形式。
工资
和工薪有
什么
区别
答:
工资是工钱的一种类型
,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬。薪酬,由薪和酬组成。在现实的企业管理环境中,往往将两者融合在一起运用。我们生活在比较之中,有黑暗才有光明,有恨才有爱,有坏才有好,有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁,自己在做什么...
工资
的名词解释
是什么
?
答:
根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能向员工的支付的稳定性报酬,是员工收入的主要部分,也是计算其他
薪酬
性收入的基础。对企业的一般性人力资本来说就是“基础
工资
”(wage),而对专业技术人员和经营管理者来说就是“
薪水
”( salary)。在企业薪金报酬整个体系中,它是最为...
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