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工资条是提前签字吗
一定要先
签名
才能拿到
工资条吗
?
答:
正常来说应该不会你看了工资条没有问题才签名
,但是很多公司会叫你签名后才发给工资条,这些没什么,只要工资是对的就行。财务也是怕漏签名麻烦
工资条是
签收才发
工资吗
?
答:
工资条的核心作用,在于核对与通知 常规流程上应该先发工资条,员工进行签收,然后确认无误后发放工资
。但是实际情况中,很多企业只起到了通知的作用。(在工资无误的情况下,员工没有异议的话,是不影响企业的运作的。一旦出现劳动仲裁的情况,企业无法提供员工签收的证明,则应按照员工陈述的工资给予赔偿...
新劳动法是否规定工厂先签完
工资
单再发工资
答:
劳动法没有具体规定,签工资单和发工资没有先后顺序之分,都是可以的
。如果是打工资卡这事就好处理了,劳动者可以先签并注明工资打工资卡,这个可以防止签字单位耍赖。如果是给现金,当场给也没关系,签完了不给,劳动者可以撕掉工资单。如果签完工资单用人单位不发工资的,劳动者可以向劳动局投诉或者...
工资条
员工必须
签字吗
答:
法律主观:一般是要经签字确认后才有效
,根据 工资 支付暂行条例规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份...
工资表
上的员工
签字
代表什么?
工资条是
在发工资之前还是之后发?_百度...
答:
1、
签字
代表你的工资无误,而且已认领 2、
工资条
一般在发工资前发,这是给员工确认工资的。不过很多企业都是发了后才发工资条
员工领工资必须在
工资表
上
签名吗
答:
第六条 用人单位应将
工资
支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
发
工资条
需要
签字吗
?
答:
有些发电子
工资条
无法
签字
,就无法让员工确认。但是使用壹人事电子工资条,就有这样的功能,支持员工签字,还能查看。
员工
工资条
签收表是发工资之后先给员工
签字
再给领导签字么?
答:
工资条是
给员工的,就是发了工资后,工资条是给员工看工资一些详细数目。工资签收表是发了工资,员工
签字
确认,确认完后再给领导的。这两个都是同步进行的。佳聘网
工资
如何发放,需要员工
签字
按手印吗
答:
通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据
工资条有
异议的,可以及时提出员工在领取工资时候,是需要在单位出具的工资表上面
签名
的。根据相关法律规定,单位是被要求必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及
签字
,并保存两年以上备查。因此,员工在领取工资时候被单位...
公司发工资需要签
工资条吗
?
答:
想要使公司发放
工资条
更加高效、合规、安全,几秒钟就可以发完所有人的工资条。并且在功能方面更加强大,可以试试悦享工资条1、上传薪资表,自动解析工资条,几秒钟发放千人工资条。多终端发放(短信+微信+邮箱)2、可
签名
签收,可导出签收记录。可撤回可重发,可定时发送。可自定义工资条模板3、员工...
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