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工资没上一个月没全勤是怎么算的
没有
全勤的
情况下
是怎么算工资的
答:
法律分析:
1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算 2、月计薪日为21.75天
,比如某员工工资2500元,满勤24天,员工上班21天,则当月工资为2500/21.75*21413.79元 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小...
没有满勤
工资怎么算
答:
再说每个月应出勤的天数,每个月刨去休息日和法定节日(共11天),就是应出勤的天数了
。最后我们来定义每个月的计薪天数,计薪天数=实际出勤天数+法定节日。我们将上一步骤介绍的计薪天数计作a,缺勤天数计作b,先介绍工资的正向算法(从出勤/计薪的角度来计算),应发工资=月工资*a/(a+b)。辞职...
因公司的问题员工出勤不满.
工资怎么算
?
答:
算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤
,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。
不满一个月工资按实际出勤天数计算
。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规...
我们公司是26天制,但没有做满
一个月工资
该
怎么算
?
答:
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
没有上满勤,
工资咋算
答:
没有上
全勤
,只爱你的
工资
乘以,你实际出勤的天数,其他的绩效奖,全勤奖,饭补,应该都没有。
基本
工资
4500全勤26天假如没有够
全勤怎么计算
答:
亲 您好 需要看公司对于满勤不满勤的标准。
不满一个月工资按实际出勤天数计算
。如果有满勤奖的话就会有扣除满勤的奖金。22天工资计算公式为:当月工资=月薪÷×22×(出勤天数比例)
没有上满勤
怎么算
答:
应该5500除以30或31,按公司制度来,有的就是按每月30天算,有的
算的
细,就按实际
月
的天数算。算出每天的日
工资
,乘以实际上班天数,没有满勤就是这样算。
我们给工人开保底工资,但是每个月他都没有做到
全勤
,这
工资是怎么算
答:
按照到岗率。满勤保底3000,来了20天,就发2000。合情合理。
底薪3000没有
全勤怎么算工资
答:
法律分析:法律对此并未明确规定,实务中存在多种
计算
方式。而对于企业而言,绝大部分的企业采用按月计薪,扣除法更符合
月薪
制的本质。另一方面,员工长期因事假缺勤亦非常态,企业采用扣除法按月计薪相对而言更为合理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低
工资的
...
一月
底薪2600加300餐补,员工没有
全勤
,上班11天
工资怎么算
?
答:
根据给出的信息,员工的底薪是2600元,再加上每月300元的餐补。那么员工每天的工资应该是:(2600+300)/22 ≈ 131.82元/天。这里将
一个月的
工作日数看作22天,对于2019年或之后的中国法定工作日而言,一个月工作日数通常会至少有21天。如果员工工作了11天,没有
全勤
,那么
工资的计算
公式可以是:...
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