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工资没有发放一直挂账吗
应
发
未发的
工资
如何
挂账
答:
一般而言,
应发未发的工资可以通过挂账的方式进行处理
。挂账是一种将应付款项暂时记录在财务账目中,以便将来结算的方法。以下是一般情况下应发未发工资挂账的步骤:1. 记录挂账:将未发的工资金额记录在财务账目中,通常是在应付账款或其他适当的账户中。确保记录详细信息,包括员工姓名、应发工资金额和...
未
发
的法人
工资
可以长期挂帐么
答:
不可以
。企业未发的法人工资可以挂账,挂账不能超过一年,不可以长期挂帐。法人工资的数量一般没有固定的具体标准,一般存在两种情况。一种是法人作为公司的最终所有者,公司的钱直白说都是自己的,他拿的工资都是自己开的。此时,为了避免高额税负,一般法人工资都开的普遍较低,但是生活花销可以各种报销...
在11月份已经计提过
工资
,但是
一直
都
没有发放
。我想问的是在12月份用不...
答:
如果以后还会发放11月计提的工资,那么就不要冲销,一直挂账也可以的
。如果确定以后也不会再发放了,那么就在12月冲销好了,但是会影响12月的损益。职工薪酬类科目企业是有一定的自主权的,年底的时候余额也不用结转,可以挂到下一年,不像费用类科目,年底余额一定要结转。
应付
工资
长期
挂账
答:
要看应付工资挂账的原因是什么,国企在2007年以前一般习惯于多提少发,2007年以后国家发布了政策,已经提取仍未
发放
的工资不允许动用,因而形成了较大的工资挂账,这种情况不需要注意什么。如果除了这个原因以外
还有工资挂账
,那么很大程度上该单位资金链已经出
了
问题,需要注意其偿债能力。
公司当年
工资
未能按时
发放
,下年发放财务如何处理?
答:
应与员工取得一致意见。在财务处理上,通常在应
发放工资
当年先进行
挂账
处理(费用列支于当年成本费用科目并挂账于其他应付款科目),在下年发放工资时冲减挂账就可以
了
。提示,实际发放工资的时间不应超出企业所得税汇算清缴期限,否则应予进行纳税调整。
工资挂账
是不
发了吗
答:
工资挂账
不是不发了。工资挂账意思就是账面确认有你的工资金额,但是
没有
实际支付,一般是员工离职或公司资金紧张时用的,所以工资挂账不是不发了。
没到账请问
工资
被挂在银行里
了吗
答:
有多种可能:也可能是单位还
没有
开;
挂账
在银行.退回单位账户.
应
发
未发的
工资
如何
挂账
答:
1、记录欠
发工资
: 将欠发的工资计入应付职工
薪酬
科目进行
挂账
,同时确认工资费用,账务处理方法如下。 2、结转损益: 当月期末结账,将工资费用直接结转到本年利润科目,账务处理方法如下。 3、
发放
欠发的工资: 实际发放欠发的工资时,冲销应付职工薪酬科目即可,账务处理方法如下。 3 已赞过 已踩过< 你对这个回答...
请问应
发
而未发的
工资
需要从应付职工
薪酬
转入其他应付款吗?_百度知 ...
答:
应付职工
薪酬
,每个月计提下个月
发放
,这是一般企业的处理方法,如果是这个月计提下个月发放的
工资
,暂时不需要转入其他应付款,只有那种长期具体的,可以根据实际的情况再考虑是否转入相应的科目当中
工资挂账
要多久支付
答:
工资挂账
的支付时间通常需要根据雇主的支付安排来确定。一般来说,企业要求在结束一个工资月份之前,支付当月的工资挂账。这意味着,如果一个月有31天,企业可能会要求在月末前支付工资挂账,即31号之前。工资挂账是指未能在指定的时间内支付给雇员的工资。这可能是由于各种原因造成的,包括处理
薪资
所需的...
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