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工资没有结清可以签离职吗
工资没结清可以签离职
协议吗
答:
工资没结清可以签离职协议
,工资、补偿什么的都协商好,签好字就可以离职了。如果办离职手续办了以后万一工资少算了,依然可以找他,也可以劳动仲裁他,《劳动法》的相关规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可以先进行协商处理,如果协商不成的话,可以到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁...
我已向公司申请
辞职
,但
工资
还
没结清
公司就吹我要
签离职不
签就不发工 ...
答:
你可以签订离职协议(办理离职手续)
,公司应同时结清你的工资。否则,公司是违法行为,你可以向劳动保障监察部门投诉,也可以向人民法院申请支付令,还可以申请劳动仲裁。法律法规规定:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
工资
还
没结清离职
表要签字吗
答:
【法律分析】其实填不填离职申请跟发不发你工资不是一回事情,即使离职了,用人单位也应该全额结清工资的
,所以离职只要是出于自愿就可以,如果公司不发工资,可以到当地的劳动保障部门申诉,可以申请劳动仲裁,但是要保留自己是公司员工的证据,比如说出勤记录、工号牌之类的 。建议先找公司协商,如果协商不...
在公司
没有
给清欠的
工资
时,
能签离职
协议吗
答:
可以签
,但是上面要注明工资未结清,于几月几日以某总方式结清
没结清工资能签离职
单吗
答:
没结清也可以写离职单的
,可以在离职单上说明工作到几月几日,工资在什么时候结打到银行卡里还是去亲自领取?一般都是打在工资卡里。
没结清工资能签离职
单吗?
答:
填不填
离职
申请跟他们发不发你
工资不
是一回事情,即使你离职了,他们也应该全额
结清
你的工资的,所以离职只要是出于真心就可以,至于工资的话,你如果公司不发给你,你可以到当地的劳动保障部门申诉,你可以申请劳动仲裁,但是你要保留你是他们公司员工的证据,比如说出勤记录啊,工号牌呀之类的 。
公司未结
工资
公司
可以
让员工
离职吗
?
答:
公司未结
工资
,是可以让员工
离职
的,但必须在下个月发放工资时间统一发放,不然,员工按照劳动合同法规定,申请赔偿。
公司拖欠
工资
是否
可以
随时
离职
?
答:
公司拖欠
工资可以
直接
离职
,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度...
离职
的时候
工资没结清
需要写证明吗
答:
法律主观:就没办法
结清工资
和取得
离职
证明。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位
不
得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为...
离职
前还没结算
工资
公司让签具结书合法吗?
答:
离职
前还没有结算工资,但是公司却让签字结束是不合法的,毕竟还有
工资没有结清
,那么就不
能签
这个合同,所以还是应该等所有的账目手续都办理完再签。
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