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工资税后是扣除五险一金吗
税后工资是扣除五险一金
之后吗
答:
法律分析:税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金
)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。法律依据:《个人所得税法实施条例》第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房...
税后工资是扣除五险一金
之后吗
答:
【法律分析】:不包括
。税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的是税前工资扣除五险一金;养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前...
税后工资是扣除五险一金
之后吗
答:
准确些可以说 税前工资、
税后工资
。到手工资就是实付工资,实付工资(一般情况下)=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税。但是,对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前
扣除
,因此不受计税工资税额限制。【法律依...
五险一金
是
税后扣吗
答:
法律分析:税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金
)中的个人交纳部分、个人所得税后,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,税后工资是多少,公司实际发放的工资就是多少,税后工资指的就是...
工资税后是扣除五险一金
答:
是的
,企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,免征个人所得税人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除。
税后是扣完五险一金吗
答:
法律分析:税后工资指的是税前
工资扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得
税后
,实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此,
税后工资是
多少,公司实际发放的工资就是多少,不需要再另外扣费用...
工资是扣完五险一金
的吗
答:
法律分析:
税后工资
指的是税前
工资扣除五险一金
(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得
税后
,实际到手的工资收入。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府...
税后工资是扣除五险一金
之后吗
答:
也就是说,工资薪金总额中不包含企业承担的五险一金,但包含了个人承担的五险一金的费用,因为个人承担的这部分五险一金费用也属于公司发放出去的工资。
税后工资
是否包括五险一金的问题,一定要跟用人单位商量好,究竟
工资是五险一金
费用
扣除
之后的,还是包含了五险一金费用的。【法律依据】:《国家税务总局...
税后工资
算不算
五险一金
答:
税后工资
不算
五险一金
。具体如下:1、税后工资指交纳个人所得
税后
的实际发的工资,不包含五险一金;2、五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。税收的分类有:1、根据课税对象的属性,可分为流转税、所得税,财产税,资源税,行为税;2、根据税收的征收...
工资扣
税是去掉
五险一金
后算的吗
答:
综上所述,
工资扣
税是在
扣除五险一金
后进行的,个人所得税的计算公式包括扣除五险一金等专项扣除后的应纳税额乘以适用税率再减去速算扣除数。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。税前
工资是
指扣除个人所得税前的应发工资总额,而
税后工资
则是指扣除五险一...
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