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工资被拖欠超过三年
拖欠工资超过三年
还能起诉吗
答:
法律分析:是可以起诉的,超过三年当事人并不丧失起诉权
。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。根据这一规定,民事权利一般在3年后法院不再予以保护,权利人将丧失胜诉权。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的除外。根据这一规定,民事权利一般在...
超过三年
的欠薪怎么办
答:
具体办法如下:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张...
拖欠工资3年
怎么处理
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;3、有欠条的,可以直接...
人工
工资拖欠3年
了怎么办
答:
法律分析:第一步,
一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利
,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满一年的,就没有了,法律上默认你已经签了合同。第二步,先到劳监大队或者中队去...
老板
拖欠
我
工资
有
三年
了怎么要回
答:
1. 如果你的老板拖欠了你的工资长达三年,
你首先可以通过向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉来寻求帮助
。这种方法操作简单,但效果可能因地区而异。2. 另一个途径是向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求支付所欠工资。如果你和老板之间没有签订劳动合同,你可以要求支付两倍的...
拖欠工资超过三年
还能起诉吗
答:
1. 民事诉讼时效为
三年
,但
拖欠工资
的情况例外,劳动者依然可以在三年后起诉要求支付工资。2. 根据《劳动法》,用人单位必须支付劳动者不低于当地最低工资标准的工资。3. 若用人单位拖欠或未足额支付工资,劳动者可以向法院申请支付令。4. 用人单位在安排加班时,需支付劳动者额外的工资报酬,包括延长工作...
拖欠三年
的
工资
能要回来吗
答:
拖欠了
三年
的工资,劳动者在仲裁时效期间申请劳动仲裁的,可以通过劳动仲裁要回来。用人单位
拖欠工资
的,不能申请劳动仲裁,因为劳动仲裁委员会不受理拖欠工资案件。但是可以向劳动监察部门投诉单位违法行为,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
农民工
工资拖欠3年
以上怎么办
答:
一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按
拖欠
额度50——100%支付赔偿金。三、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的...
离职后公司
拖欠工资
怎么办
三年
不发工资
答:
1. 离职后若遭遇
工资拖欠
,首先应尝试与公司负责人进行沟通协商,以期达成解决方案。2. 若协商未果,下一步可以向所在地的劳动监察大队提出投诉。3. 同时,也可以向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司支付所欠工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条规定,当劳动关系双方依法解除或终止劳动...
拖欠工资三年
多了还受法律保护吗
答:
一、
拖欠工资
三年多了还受法律保护吗1、拖欠工资三年多了还受法律保护。欠钱不还
超过三年
是依然可以起诉的。如果欠条中有具体的还款日期,那么还款日期届满后三年内,权利人没有主张权利,那么就属于过了诉讼时效,过了诉讼时效并非不能起诉,只是丧失了胜诉权。2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第...
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