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工资赔偿找什么部门咨询
职工
工资
问题
找哪个部门
解决
答:
法律分析:1、向当地的人力资源和社会保障局投诉举报
。2、
向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
。3、向人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最...
讨薪
找哪个部门
最有效
答:
讨薪找以下部门最有效:
1、当地劳动局劳动监察投诉;2、是劳动仲裁委申请仲裁
。在用人单位拖欠工资的情况下,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内...
拖欠农民工
工资找哪个部门
答:
法律分析:
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队
。2、依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地
劳动行政部门申请劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效:60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向...
被拖欠
工资找什么部门
或打什么电话
答:
1、公司拖欠员工工资,
员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉
,也可以申请劳动仲裁进行维权。2、单位拖欠员工工资,员工可以要求单位支付补齐工资,并且支付经济补偿,并解除劳动合同。3、依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工...
工资
纠纷
找什么部门
解决
答:
2、劳动仲裁委
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十六条规定:劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第九十二...
工作中受伤了老板不
赔偿
应该去
找什么部门
解决
答:
工会通常有专门的法律援助和劳动保护服务,可以帮助您维护权益并协商工伤
赔偿
事宜;3、法律
咨询
机构,咨询当地的法律援助中心、律师协会或其他法律援助机构,寻求法律咨询和帮助。他们可以评估您的案件,并为您提供合适的法律建议和支持,包括起草法律文件和代表您与雇主进行谈判;4、 人力资源
部门
,如果您的...
不发
工资找哪个部门
答:
一、不发
工资找哪个部门
1、不发工资找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门解决,劳动保障行政部会责令用人单位限期支付劳动者的工资。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的...
农民工讨要
工资找哪个部门
最有效
答:
用人单位拖欠农民工
工资
就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动 保障监察
部门
投诉, 不必费力寻找用人单位负责人, 因为劳动保障监察部门一般都能找到他 们,并帮助农民工讨回工资。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元,如果你胜了全部由被告负担)。3、 如果对仲裁结果不满意可以在...
工人
工资
拖欠
找哪个部门
最快最有效
答:
法律分析:拖欠工资一般直接向
劳动部门
举报是处理的最快的;如果不申请劳动仲裁,那么也是可以向法院申请支付令;只要所申请的条件合理、合法,那么法院就可以向单位发出支付令要求在规定时间履行自己义务。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
工伤
工资咨询找什么部门
答:
1、申请工伤
赔偿
可以
咨询
社保行政
部门
和劳动保障行政部门。 2、用人单位或者职工一方可依法向上述部门申请工伤认定; 3、被认定为工伤后依法申请劳动能力鉴定,之后去向社保经办机构索取工伤赔偿。 4、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且...
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