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工资问题如何投诉
工资问题
去哪里
投诉
答:
工资问题可以去以下部门进行投诉:
1、劳动保障监察部门:如果工资问题涉及到用工合同、劳动法等方面的问题
,
可以向当地的劳动保障监察部门进行投诉
,寻求帮助和维护自己的权益;2、人力资源社会保障部门:如果所在的企业拖欠工资或者恶意拖延工资支付时间,可以向当地的人力资源社会保障部门投诉,要求其协调解决;...
薪资
有
问题
在哪里
投诉
答:
法律分析:薪资有问题可以拨打12333劳动保障客服电话投诉,也可以直接去当地劳动监察部门投诉、控告
,或者当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,如果有充足证据,可直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付...
对
工资
不满意
怎么投诉
答:
法律分析:公司工资待遇不公平可以向当地劳动监察部门投诉,
可以直接拨打12333进行投诉
。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位...
被扣
工资怎么
办去哪
投诉
答:
一、公司扣工资去哪里投诉1、公司恶意克扣员工工资,可以与公司协商解决。协商不成,
可以打全国的统一劳动保障热线投诉,投诉时需要实名投诉
,提供本人的姓名和身份证号码;第二种方式是到当地劳动局、人力资源和社会保障局的劳动监察大队举报,寻求调解组织进行调解;以上方式无法满意解决问题,你可以向劳动...
关于
工资
的
问题
去哪里
投诉
答:
法律分析:
工资
有
问题
可以到劳动行政部门
投诉
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家...
投诉工资问题
打什么电话
答:
法律分析:向劳动监察部门
投诉
解决。12333 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动...
公司发的
工资
不对
怎么投诉
答:
法律分析:公司发的
工资
不对
投诉
方法有:1、拨打电话12333或者直接去当地劳动监察部门申诉、控告;2、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;3、搜集相关证据材料,起诉至法院。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政...
工资问题
去哪里
投诉
答:
工资问题投诉
可以通过点击人力资源和社会保障厅的网上投诉进行投诉,具体操作如下:点击人力资源和社会保障厅的网上投诉进行投诉1、点击政务服务 进入四川人力资源和社会保障厅后点击政务服务。2、点击直通部门 在政务服务界面点击直通部门。3、点击人力资源 在直通部门界面点击人力资源社会保障厅。4、点击网上投诉...
怎么举报
拖欠
工资
答:
1、可以向劳动监察大队
投诉
或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权;2、可以收集相关证据,如
工资
条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明存在劳动关系的证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金;...
薪资问题
找什么部门
举报
答:
1. 若您遇到
薪资问题
,可通过以下途径进行
投诉
:1) 向劳动行政部门
举报
,通常为劳动管理监察大队;2) 直接申请劳动仲裁,仲裁费用约为200-300元,若您胜诉,费用由公司承担;3) 若对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15日内向法院提起诉讼;4) 根据国家规定,您在仲裁或诉讼过程中,可要求用人单位在...
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