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工资4000到手多少钱
4000工资
五险一金交
多少钱
答:
4000元工资扣除五险一金后的实际到手金额通常在3100到3600元之间
,具体数额取决于所在地区的缴纳比例。以22.5%的总扣除比例计算,五险一金的具体构成包括:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%,以及公积金12%。因此,从4000元工资中扣除五险一金,
大约需要支付900元
(4000元*22.5%),剩余的3100元即...
工资4000
扣完五险剩
多少
答:
4000工资扣除五险一金大约剩3112元
。各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12%,医疗保险是2%,失业保险是0.5%,养老保险是8%,扣除部分就是4000乘以22.5%。一、税率的情况如下:1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率...
工资4000
扣完五险一金还剩
多少
答:
所有加在一起的比例是22.5%,扣除部分就是4000乘以22.5%得到900元,
最后到手约3100元
。
工资4000
五险一金扣
多少
答:
个人无需缴纳。6、生育保险:单位每个月缴纳百分这0.5,个人无需缴纳。7、公积金:单位自行确定百分之5至百分之12的比例,个人扣取同样比例。单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位和个人各负担百分之50,即各需缴纳200元,扣除五险一金之后实际
到手
的
工资
大约是3400元(
4000
元减600元)。
国企
4000
实际
到手
一年
多少
答:
40000块钱。根据查询职友集显示,国企一月
工资4000
元,每月扣除五险一金,
到手
工资为3000元,一年为36000元,年底会有年终奖,每年的年终奖不同,少到几百,多到几万元,没有定数,所以国企4000实际到手一年为4万元不等。
税前
工资4000
,扣除五险一金实际拿到
多少
答:
则月
工资4000
元扣去五险一金费用最后剩下4000-320-80-12-240=3348元。五险一金是什么?五险一金是按照比例缴纳的,应各地住房公积金缴纳比例不一,无法计算。五险一金通常几百元到上千元一个月。五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同。单位每月需要为员工申报正确...
工资4000
扣完五险一金还剩
多少
答:
而生育保险和工伤保险个人不用缴纳。养老保险个人需要承担的比例为8%,医疗保险个人需要承担的比例为2%,失业保险需要承担的比例为1%。个人每月需要缴纳的费用为
4000
乘以8%加4000乘以2%加4000乘以1%等于440元,所以每月
工资
里面都会扣除440元的五险一金,拿到手的钱就只有3560元。
上海税前
4000到手多少
答:
约税前
4000
元,
到手
约为3300元。上海地区的个人所得税政策,对于月收入低于3500元的个人来说,是不需要缴纳个人所得税的。
薪资
为4000元,在领取
工资
之前会扣除社保和公积金等费用。以一个大致估算值来看,在4000元工资中,预计会有700元用于支付社保和公积金等费用。
工资4000
扣完五险剩
多少
答:
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
月薪4000
扣除五险一金要扣400元左右,那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。要看五险一金具体扣除
多少
而定,各地缴纳五险一金的比例会有不同,所以4000的工资扣除的5险也不同。以北京为例:养老保险8%...
底薪
4000工资
一个月
多少钱
答:
请问你是想问“底薪
4000工资
,交完五险一金后一个月
多少钱
”吗?该情况
到手工资
为3000到3300之间。一般4000的工资,假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳(各地略有不同),应缴纳800元;假设单位按照36%比例缴纳,应缴纳1440元。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、...
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