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工龄间断怎么计算
间断
的
工龄怎么算
?
答:
间断的工龄的算法:1、间断前后均属正式职工的,可以连续计算
;2、间断期间,如属前一单位派遣参学、参军的,返回仍回原单位工作的,可以连续计算;3、间断期间,属受工伤或意外,间断系单位同意的,伤愈后单位仍同意接收的,可以连续计算;4、间断属于受刑罚或开除、除名处分的,间断前工作年限一律不再...
中间
间断
了
怎么
认定
工龄
答:
中间间断了工龄分以下情形认定:
1、间断前非正式职工,后期又重新参加工作并成为正式职工的,间断前不再计算为连续工龄
。2、间断是派遣到其他单位上班,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。3、间断属于受刑罚的,间断前工作年限一律不再认可。4、其他。《中华人民共和国劳动合同法...
工作中间有断档
工龄怎么算
答:
一、工作中间有断档工龄怎么算1、工作中间有断档工龄的算法如下:(1)间断前后均属正式职工的,可以连续计算
;(2)间断期间,如属前一单位派遣参学、参军的,返回仍回原单位工作的,可以连续计算;(3)间断期间,属受工伤或意外,间断系单位同意的,伤愈后单位仍同意接收的,可以连续计算;(4)间断...
工作中间有断档
工龄怎么算
答:
法律分析:民办教师自参加教育工作开始,中间没有
间断
,之后转为公民教师的,按政策其任民办教师的时间将被认定为连续
工龄
教龄,退休时将作为视同缴费年限与正式缴费年限合并
计算
养老金。如果中间有间断的情况,那么间断前的任教时间不能视为连续工龄教龄,也不能作为视同缴费年限计算养老金。而辞退的民办教...
工作中间有断档
工龄怎么算
答:
一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄
。临时工被录用或转正后的工龄计算为临时工(包括亦工亦农)被录用或转正后,在本单位最后一次做临时工的时间可以与录用或转正后的工作时间合并计算为连续工龄。民办(代课)教师被招用录用后的工龄计算是民办(代课)教师被招收录用为...
社保中断过
怎么算工龄
答:
法律分析:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不
间断
地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄
的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并...
连续
工龄
中
间断
了
怎么
处理
答:
法律分析:在
计算
一般
工龄
时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因
间断
工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后,以实际...
工作中间有断档
工龄怎么算
答:
在
计算
一般
工龄
时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因
间断
工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权...
社保中断过
怎么算工龄
答:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不
间断
地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄
的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续...
连续工龄断了退休时
工龄怎么算
答:
计算方法:1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不
间断
地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续
计算工龄
的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并...
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