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已经离职工作未完成不给工资
离职
后公司拖欠
工资
怎么办
答:
一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录
,工作过程中的文件记录;(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资;(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位...
已经离职
一个月了公司说任务没
完成不发工资
?
答:
你好,
不合理
,因为这是两个法律关系,工资应该按照劳动合同约定发放,至于工作考核,关键要看公司规章制度规定如何了。
离职
后没有
发工资
怎么办
答:
辞职后单位不发工资的解决方式如下:
1、先协商解决;2、可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉
;3、如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁;4、如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。一、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、
要确认和单位之间的劳动关系的事实
,如工资单,考...
离职
后,以
未完成
任务为理由,
不给工资
怎么办?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。\x0d\x0a\x0d\x0a3、有欠条...
公司以
离职工作
交接
未完成
拒绝
发工资
该怎么办
答:
公司以
离职工作未完成
交接为由拒绝
发工资
的,劳动者可以与公司协商,要求其在解除或 终止劳动合同 时一次性发放;如果协商不成的,则通过申请调解、仲裁等方式来处理。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职
后,领导以
未完成工作
为理由
不发
加班补贴,这个合理吗?
答:
而这种
辞职
后,领导以
未完成工作
为理由扣发员工加班
工资
的行为,那就不单是不合理,而且还是违法行为。所以,对于劳动者,遇到这种情况怎么办,第一,与领导和用人单位首先协商,告知对方是违法行为,必须无条件补发扣压的工资,相信公司有懂法的人,会补发你的工资。如果协商不成,那么就去单位所在的劳动...
公司以
离职工作
交接
未完成
拒绝
发工资
怎么办
答:
提供
劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付你的
工资
,公司以任何理由拒不支付你劳动报酬都是没有法律依据的。按照《劳动合同法》第50条规定:劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接...
离职
之后公司一直拖欠
工资不发
,都四个月了,我该怎么办?
视频时间 01:14
离职
了,
已经
签了
工资
单,工资迟迟
不发
?怎么办
答:
可以协商一个双方都能接受的日期发放工资。如果双方不愿协商或者无法协商一致,劳动者可以通过法律途径要回工资,劳动行政部门有权利监督用人单位的工资支付情况,对于
不发工资
的用人单位,劳动者可以寻求劳动行政部门的帮助,由劳动行政部门责令用人单位支付工资。劳动者和用人单位的纠纷属于劳动纠纷,所以劳动者...
员工辞职工作
交接没
完成
,公司可以不支付
工资
吗
答:
不可以。员工在
工作
交接
未完成
的情况下
离职
,对公司造成损失的,可以扣一部分
工资
,未造成损失的不能扣押其工资或部分工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给...
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