11问答网
所有问题
当前搜索:
帕森斯角色理论
帕森斯
从社会学角度提出的患者
角色
的特征包括
答:
帕森斯
从社会学角度提出的患者
角色
的特征包括 病人有权接受帮助,不需要为患病承担责任。病人有恢复健康的义务。患者应与医生、护士通力合作,共同战胜疾病 塔尔科特·帕森斯(TalcottParsons),美国社会学家,结构功能主义的代表人物,在50~60年代曾是西方社会学中占主导地位的
理论
和方法论,早期的主要理论...
简述
帕森斯
的人职匹配
理论
答:
简述
帕森斯
的人职匹配
理论
是指每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式都有与其相适应的职业类型。帕森斯的人职匹配理论是一种在职业规划和职业咨询领域极具影响力的理论。这一理论的核心观点是,每个人都有自己独特的性格、能力和兴趣,而这些个人特质与特定的职业之间存在着一种匹配关系。换句话说,...
塔尔科特·
帕森斯
有什么样的
理论
?取得了怎样的成绩?
答:
塔尔科特·
帕森斯
的
理论
成就主要体现在社会行动理论、结构分析理论以及他对社会系统功能的阐述上。首先,在《社会行动的结构》一书中,帕森斯通过对V.帕累托、涂尔干、M.韦伯等社会学和经济学家A.马歇尔的思想进行分析,构建了自己的社会行动理论。他认为社会行动的基本单位是单位行动,包含目的、手段、情境...
简述
帕森斯
的人与职业相匹配的
理论
。
答:
【答案】:美国波十顿大学教授
帕森斯
的人与职业相匹配的
理论
认为:每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型,人人都有职业选择的机会,而职业选择的焦点就是人与职业相匹配。由此,帕森斯提出了职业选择的三大要素:第一,了解自己的能力倾向、兴趣爱好、气质性格特点、身体...
塔尔科特·
帕森斯
的
理论
学说
答:
基于这一综合研究,塔尔科特·
帕森斯
构建了自己的社会行动
理论
。他认为,社会行动的基本单位是单元行动,它包含行动者、目的、情境(包括可控手段和不可控条件)以及规范取向等要素。单元行动是意志自主努力的表现,其中规范起到调节作用,使得行动情境可以根据目的和手段进行区分。这些要素构成了行动科学的共同...
帕森斯
的基本
理论
答:
帕森斯
的基本
理论
如下:帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯(Frank Parsons)在其《选择一个职业》的著作中提出了人与职业相匹配是职业选择的焦点的观点。他认为,个人都有自己独特的人格模式。每种人格模式的个人都有其相...
什么是
帕森斯理论
答:
帕森斯
名词解释是一种社会学
理论
框架,由美国社会学家罗伯特·K·帕森斯于1950年代提出。该理论框架在社会学领域中有一定的地位和影响力,也成为传统现代结构功能主义的代表性理论之一。帕森斯名词解释理论框架通过分析社会中个体行为的内在意义,解释个人和集体行为的原因和意义。该理论提倡将社会...
帕森斯
的人格特性职业因素匹配
理论
主要包括
答:
帕森斯
认为,每个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式都有与其相适应的职业类型。人人都有职业选择的机会,而职业选择的焦点就是人与职业相匹配,即寻找与自己特性相一致的机会。由此,他提出了职业选择的三大要素: (1)了解自己的能力倾向、兴趣爱好等。 (2)分析各种职业对人的要求。 (3)平衡上述...
什么是
帕森斯
的人—职匹配
理论
?
答:
—职匹配
理论
主要是指个人的能力和工作要求之间的匹配。人事选拔领域中有两种重要的选拔模式:人职匹配和人与组织匹配。人职匹配主要是指个人的能力和工作要求之间的匹配。人与组织匹配则是指个人属性和目标组织的特征之间的匹配。以此为基础,东方慧博从实践角度出发,认为人职匹配既包含了人与岗位职责要求...
帕森斯
特质因素论中的“特质”和“因素”分别指什么?
答:
帕森斯
的特质因素
理论
又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论,1909年美国波士顿大学教授弗兰克·帕森斯。2010年1月3日,帕森斯在比赛时间所剩无几的情况下投中一个75英尺外的三分,帮助球队一分击败北卡罗来纳州立大学;1月23日,当球队落后南卡罗来纳大学一分的情况下帕森斯又一次...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
帕森斯角色继续是什么意思
帕森斯的社会行动理论
帕森斯结构功能主义理论
帕森斯角色重演
角色理论分为哪两个
帕森斯的社会行动结构阅读
帕金森的职业人匹配理论
帕森斯的两个取向
结构功能主义角色理论