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干活突发脑出血厂子有责任么
雇佣关系,
干活
时候
突发脑出血
死亡,雇主有没
有责任
答:
我国法律对劳动关系与雇佣关系的保护并不对等,在工作中
突发脑溢血
死亡的,在劳动关系中,则无条件地构成工伤,而在雇佣关系中,因自身的原因而突发脑溢血死亡,如果雇主没有过错的,则无需承担
责任
。如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,包括雇员不小心导致自己受伤的,雇主应当承担赔偿责任。一、《工伤...
在单位
突发脑出血
,我是否可以向单位索要赔偿
答:
可以。但首先需要进行 工伤认定 ,认定为 工伤 的,单位依法买了 工伤保险 的,享受工伤保险待遇,由工伤保险机构支付;单位没有买工伤保险的,由单位支付。如果不属于工伤,则按造成伤害各方过错承担赔偿
责任
。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定, 医疗期三个月的按六个月内累计...
老公在上班途中
突发脑出血
,住院七天死亡,单位应该给赔偿吗?
答:
事故发生之后咱们一定要先去了解一下相关的政策留好所有的证明,尽可能的多去报销一些,这样的话你们家庭损失的就小一些。单位会补偿到单位肯定会明确
责任
划分,看看到底是什么原因导致你老公
突发脑出血
的。如果说以前都有这类疾病,但没有告知公司的话,公司很可能就会拒绝赔偿。在你丈夫死亡之后,咱们要...
在工作时间
突发脑出血
属于工伤吗
答:
如果工人的在上班时间
突发脑溢血
,根据医院的抢救结果才能定论是否为工伤。具体依据如下:根据《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是...
在上班期间
突发脑出血
算不算工伤
答:
5、特定情形:还有一些特定情形,如因工外出期间,由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明;在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等,也被视作工伤。综上所述,在上班期间
突发脑出血
是否算作工伤需要根据具体情况判断,包括发病时间、地点、原因以及抢救时间等...
工地上
干活
,
脑出血
属工伤吗
答:
职工工地上
干活
,脑出血是否工伤,应当按是否因为工作原因,遭受事故伤害致脑出血确定。工作时间或者工作时间前后,工作中或者从事预备性和收尾性工作,因为工作原因遭受事故伤害的,以及因为履行职责遭受暴力伤害的,应当认定为工伤。其他情形脑出血,不能认定为工伤。但是,职工工作时间,工作岗位,
突发脑出血
...
雇佣关系,
干活
时候
突发脑出血
死亡,雇主有没
有责任
?
答:
既然是利益的关系,那么雇主还是一定会
有责任
的,所以责任应该是一半一半的,所以会得到相应的赔偿的。
在上班时间
突发
高血压引起
脑出血
算工伤吗
答:
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者
发生
事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要
责任
的交通事故或者...
上班时间
突发脑出血
,用人单位
有责任
赔偿吗?
答:
这种情况一般视同工伤,可以申请工伤认定。
单位包食宿,夜间睡觉时
突发脑出血
死亡算不算工伤,应如何赔偿?有什么依 ...
答:
因此,能不能视为工伤,关键要看是否是在工作时间或工作岗位。楼主所说的情况,你父亲的情况不能视为工伤的。但若是由于你父亲所在私企的劳动时间长,导致
脑出血
的话(此情况应由医生鉴定是否过度劳累引发的),则该私企仍须承担相应的
责任
。
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