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年休假不发工资怎么处理
休
年假
被扣
工资怎么办
答:
法律主观:劳动者休年假单位扣工资的,
劳动者可以与单位协商,要求单位更正其行为;如果单位仍然继续扣工资的,则劳动者可以向劳动局举报
;或者通过申请调解、仲裁等方式来维权。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以...
怎么处理年休假工资
纠纷
答:
法律分析:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照...
...而
发工资没
有拿到带薪
年假的工资
。找她们,他们推卸责任。该
怎么
处...
答:
第七十九条 劳动争议发生后,
当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年...
年假不发工资
合法吗
答:
不合法。
年假
应该照常
发工资
。职工在
年休假
期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。二、法律依据 《劳动法》《职工带薪年休假条例》...
带薪带薪
休假
单位不执行
怎么办
答:
同时,劳动者与单位因年休假发生争议的,
可以通过劳动仲裁等方式解决
。附:《职工带薪年休假条例》第七条 单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当...
春节前后放假,
不给工资怎么办
?
答:
去劳动局起诉,现在你必须在二月份支付你的工资。不可能。你这么早是哪个单位的。春节假期公司
不发工资
是违法的。春节是法定假日,在此期间,用人单位应当向劳动者支付工资。根据中华人民共和国劳动法第40条,用人单位应当在下列节日期间依法安排劳动者
休假
,元旦春节,国际劳动节,国庆节,法律,法规规定的...
公司
年假不给
休,也不给提交折算
薪资
,马上年底就要清空,
怎么办
?
答:
单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒
不支付年休假工资
报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
公司
不给
休
年假
又不补钱
怎么办
?
答:
对拒
不支付年休假工资
报酬、赔偿金的,属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的,对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分;属于其他单位的,由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。第八条 职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定
处理
。
公司
不给年假
也不给补
工资 怎么办
?上告管用吗
答:
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%
支付年休假工资
报酬。单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬...
年假
被扣
工资怎么办
?
答:
答:可以要求单位
支付
克扣的
工资
差额。如果单位不补差额,可去单位所在地的劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。5、离职多休
年假
可否扣其工资 案例:2010年1月,王某进入某生物科技有限公司工作,与公司签订了为期3年的劳动合同。王某入职时已年过40,在其他用人单位已连续工作满14年,根据国家相关法规的...
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