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年休假可以过年休吗
年假
是
春节
假期吗
答:
只要是我国公民,就有权享受法律明确规定的春节假期
;2、年假存在限制条件,劳动者存在法定限制条件的,无法享受年假,春节假期没有限制条件;3、劳动者自愿不休年假的,用人单位无需补偿,劳动者不休春节假期,
年假
和
春节
假期一样吗
答:
都和年休假没有关系,都是可以休的
,但是年休假是有条件的,
过年能休年假吗
答:
过年可以休年假吗1 职工有事请假,过年放假。都和年休假没有关系,都是可以休的
,但是年休假是有条件的,下面的情况,就不准许休年休假了。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。(一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;(二)累计旷工30天...
年假
是
过年
才能休的吗
答:
法律分析:年假不一定要到过年才放的
。在平时的工作中,用人单位也可以根据情况,统筹安排职工年休假。只不过由于春节放假较少(一般只有七天),很多用人单位都安排在春节时一起放带薪年休假。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
年假
是
春节
假期吗
答:
不是。年假和春节假期不一样,春节假期属于法定节假日,固定在每年的春节期间放假
。而年假是一种特殊的假期,具体的休假天数是根据职工工龄来计算的,并且放假时间也并不固定,可以灵活地进行调整。法定年休假和公司年休假的区别如下:1、时间不一致。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10...
劳动法有规定
过年
有放假,不
可以
再
休年假吗
?也不可以请假吗?
答:
劳动法没有规定说过年放假不可以再休年假,也没有规定说过年不可以请假。至于是否
可以过年休年假
和过年请假主要还是看公司制度。《职工带薪
年休假
条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假.根据这个条款的规定,...
休
了
年假过年
还放假吗?
答:
休了年假的,
过年
也
能
放假。年假跟过年放的
春节
假期是两回事,只要劳动者的工作年限达到法律的规定年限,劳动者就
可以
依法享受一定期限的年假,这个的年假跟法定节假日应当分开计算,劳动者依法休完年假后,还可以按照法律的规定放春节,用人单位不得以
休年假
为理由,让劳动者放弃春节假期。《职工带薪
年休假
...
年休假
是不是只能
过年
的时候用
答:
不是的,
年休假
一般是员工从进公司转正起就开始按年资计算了。
过年
后或者延长到二月份(各公司不同)就清零了。所以这一年的任何时候都
能
用,如果过了年或是过来公司的规定的期限还没用,就清零不能用了。
请问:我
过春节休年假
,
年休假
是否
可以
加上春节三天假?有什么明文规定吗...
答:
年假
的
休息
时间由员工与企业协商确定,企业
可以
同意你休,也可以 不同意,但不同意,要给3倍加班工资,
春节
不放假也要给3倍加班工资。可参考:关于年假的详细解释及法规可参考:http://hi.baidu.com/janetang0905/blog/item/3ea4b1d47cd0e8cf50da4b7f.html 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
年假
一定要到
过年
才放的吗
答:
年假
不一定要到
过年
才放的。在平时的工作中,用人单位也
可以
根据情况,统筹安排职工
年休假
。只不过由于
春节
放假较少(一般只有七天),很多用人单位都安排在春节时一起放带薪年休假。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天...
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