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年休假和法定节假日
年假
有哪些
法定节假日
,有多少天?
答:
法律分析:
法定节假日
包括:1、新年(一月一日);2、春节(农历的正月初一、初二、初三共计三天);3、清明节(农历的清明节);4、劳动节(五月一日);5、端午节(农历的端午节);6、中秋节(农历的中秋节);7、国庆节(十月一日至三日共计三天)。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 ...
年休假
是
法定节假日
吗
答:
法律分析:
年休假
并非
法定节假日
。根据相关法律规定,职工的工作年限不同,年休假的的天数也有所区别。工作满1年但不足10年的职工享有5天年休假;工作满10年但不足20年的职工享有10天年休假;工作满20年及以上的职工享有15天年休假。需要注意的是,国家
法定休假日
和休息日不包括在年休假的假期内。法...
年休假
碰到遇到
法定节假日
,怎么算上班时间?
答:
若
年休假
期间碰到
法定节假日
,法定节假日不计入年休假时间,即年休假期间的法定节假日不算在年休假天数之内,员工可以在其他时间额外休假。另一种情况是,如果年休假期间碰到法定节假日,有些雇主可能会要求员工在法定节假日后的工作日补休一天来抵消法定节假日的休息时间。还有其他一些特殊情况和具体的雇佣合...
法定节假日
和
年休假
有区别吗
答:
法定节假日
和
年休假
有区别,带薪
年假
、周末、法定节假日在法律上有明确规定,公休假没有明确的规定,因为这个假相当于一种福利。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日不计入年休假的假期。1、公休假:往往...
休
年假
刚好遇到
法定节假日
答:
法律分析:
法定休假日
和休息日,不计入
年休假日
,遇
法定假日
和休息日,年休假顺延。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假
碰上
法定节假日
怎么算
答:
不计入
年休假
。根据找法网查询显示:国家
法定休假日
、休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
年休假
是
法定节假日
吗
答:
法律分析:不是
法定节假日
。相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受...
一年
法定
假总共多少天假
答:
一、一年法定假总共多少天假1、一年法定假总共11天假。相关法律规定,明确休息日、
法定节假日
、
年休假
、探亲假、婚丧假五类休假标准。全体公民放假的节日是新年放假1天,春节放假3天,清明节放假1天,劳动节放假1天,端午节放假1天,中秋节放假1天,国庆节放假3天。探亲假未婚职工每年1次,假期20天,...
年休假
包含周末
和法定节假日
答:
带薪
年休假
不包括休息日
和法定节假日
。职工连续工作一年以上的,可以享受带薪年休假,而休息日和法定节假日不算在
年假
中。如果职工的休息日和法定节假日与年假相连的,还可以接连休假。年休假适用的是国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天...
一年
法定假日
一共有多少天
答:
年休假
10天;已满20年的,年休假15天。
法定节假日
加班工资计算如下:1、
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。【法律依据】:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(...
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