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年工时标准
国家规定
工时
一年几小时
答:
法律主观:国家规定的标准的一个月工时是一百七十六个小时
,因为《劳动法》规定劳动者
每日工作时间不超过八小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时,企业应当保证劳动者每周至少休息一日,按照每月四周计算得出标准的一个月工时是一百七十六个小时。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳...
法定
标准
工作时间是多少
答:
1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天
。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、月工作日:250天÷12月=20.83天/月。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、...
正常工作时间
答:
根据最新法律规定,
每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
。我国的法定工作时间是指
每月工作21.75天
,每天工作7.5小时,每周工作37.5小时。
中午就餐在工作时间内,包括吃饭休息时间
,共计8小时工作时间。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法...
劳动法
工时
如何规定的
答:
一、标准工作时间制度根据法律规定,
劳动者日工作时间最多为8小时,周工作时间最多为40小时的工时制度即为标准工时制
。在我国多数用人单位实行这种工时制度。其他各种工时制度计算日工作时间,也是以此为标准的。二、计件工作时间制度不少行业根据生产、工作的特点,安排劳动者实行计件工作。于是《劳动法》规定...
国家规定上班时间一天多少小时
答:
对于
标准工时
制的劳动者来讲,一般每天工作时间是不能超过8个小时的,若超过规定或者约定的时间,那就属于延长工作时间,也就是大家常说的加班。此时若是单位安排加班的话,则可以要求单位支付一定的加班费。虽然法律中规定平均每周工作时间不超过40个小时,但这并不代表就刚好是在周末的时候进行休息,只要...
简述各类
标准
工作时间的计算方法。
答:
1)年制度工作日=365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 2)季制度工作日=250天÷4季=62.5天/季 3)月制度工作日=250天÷12月=20.83天/月 4)年制度工作
工时
=250×8=2000(工时/人·年)5)季制度工作工时=62.5×8=500(工时/人·季)6)月制度工作工时=2000÷12=...
2023年综合
工时标准
答:
国家规定的
标准
的一个月
工时
是176小时。综合计算工时工作制指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制,需在一段时间内连续作业,采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,如建筑、旅游等岗位。但其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。工资组成部分:1、基本...
国家规定的每月正常工作时间是几天
答:
75天。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。
最新劳动法2023新规定工作时间
答:
有些企业因工作性质和生产特点不能实行
标准工时
制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。其次,企业因生产特点不能实行标准工时制度,且符合条件的经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度,即分别以月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和...
劳动法工作时长
标准
是什么
答:
【法律分析】国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。工人每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时。每周至少休息一日。综合计算工时:这类工时制度是以
标准工时
制为基础,以一定的期限为周期,综合计算工作时间的工时制度。特点:(1)一般以月、季、年为...
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