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年底拖欠工资怎么解决
公司
年底拖欠工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者可以到劳动行政部门投诉2、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以
直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额
。当然如果遇到公司不是无故拖欠工资的情况,只能
暂时等公司资金可以运转
,有支付能力再...
拖欠工资
劳动局一般
怎么
处理方法
答:
拖欠工资劳动局一般处理方法如下:
1、和单位协商一致,单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资
。3、
申请劳动仲裁
,经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付
可申请移送法院,强制执行
。用人单位可以解除劳动合同的情形:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者...
工资拖欠
不发
怎么解决
答:
法律主观:拖欠工资的,可以通过以下方式索要工资:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。 二、
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿意协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿意调解。调解不成或者达...
欠薪不给
怎么办
最有效的方法
答:
欠薪不给的情况下,可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日
内向劳动争议仲裁委员
会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:(1)针对劳动...
拖欠工资怎么解决
答:
拖欠工资解决途径如下:
1、与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资;2、协商解除劳动合同关系,要求支付工资和经济补偿金
;3、
到当地的劳动监察大队投诉举报
,劳动监察大队会责令工厂立即改正;4、
申请劳动仲裁
,如果对劳动仲裁结果,工厂依然拒不执行的,可以向法院起诉申请支付令。拖欠工资法院起诉...
单位
拖欠工资怎么解决
答:
法律分析:用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者通过诉讼途径解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
老板
欠工资
不发
怎么办
最有效的方法
答:
老板不发工资的解决方式有:1、和老板协商解决;
2、可以申请劳动仲裁
,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。不签劳动合同的后果是怎样的不签劳动合同的后果是:...
拖欠工资
劳动局一般
怎么
处理方法
答:
法律分析:拖欠工资劳动局一般有以下处理方法:首先劳动局会联系用人单位责令支付工资,拒不支付的,劳动局会给予相应的行政处罚。或者告知当事人
申请劳动仲裁
,胜诉后可以申请法院强制执行。如果经审查认为构成刑事案件的(拒不支付劳动报酬罪)移交有关部门处理。
和单位协商一致,单位支付员工工资。
向当地劳动...
年底
工厂不结清
工资怎么办
答:
法律分析:厂里年底不结清工资,可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。
也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。如:以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当...
拖欠
不给
工资怎么办
答:
拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报
。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
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