11问答网
所有问题
当前搜索:
年终奖从工资里扣合法吗
国企
年终奖
竟然
从工资里扣合法吗
?
答:
国企年终奖竟然从工资里扣肯定是不合法的
,年终奖是属于公司另外给的一部份奖金,这个是与工资没有任何关系的;用人单位有此行为劳动者完全是可以直接向劳动部门进行投诉来保障自己的利益。 一、国企年终奖竟然从工资里扣合法吗?不合法的;首先与单位协商,协商不成功的可以申请劳动仲裁,但要积极收集证...
克扣
年终奖金
算不算
违法
答:
法律分析:违法
。公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定。克扣奖金违法。根据国务院《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成,计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。奖金属于工资的范畴,如果有的单...
年终奖
是
从工资里面扣
出来的吗
答:
法律主观:不合法的
;首先与单位协商,协商不成功的可以 申请劳动仲裁 ,但要积极收集 证据 如:工作手册、工作服、提成单等等。只要能够证明你与公司存在 劳动关系 即可。法律客观:很多用人单位都在年底为员工发放年终奖,那么,年终奖属于工资范畴吗?年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益...
年终奖
可以随意
扣吗
答:
年终奖不可以随意扣
。年终奖的税收处理应遵循以下规定:1、当月工资超过5000元时,个人所得税按照“年终奖/12”计算的应纳税所得额对应的税率计算;2、当月工资低于5000元时,先减去“5000-月工资”,再按照“年终奖-(5000-月工资)”除以12计算的应纳税所得额对应的税率计算个人所得税;3、当月工资...
年终奖
已拿辞职后
从工资里扣
答:
一、年底分红,辞职以后再从工资里扣回去合法吗
不合法
,如果公司规章制度、劳动合同没有特别约定可以扣工资,公司扣钱属于违法行为,可以通过下面几种方式处理: 1、双方协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不协商,完全出于自愿。但是...
扣
年终奖合理吗
?
答:
1、
年终奖
是奖励性待遇,是根据公司管理规定执行由单位自行发放,没有法律规定一定要发放年终奖。扣年终奖的员工可以 申请劳动仲裁 进行维权。 2、依据《
工资
支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
公司每个月扣绩效作为
年终奖
,
合法吗
答:
法律分析:公司每个月扣绩效作为
年终奖
不
合 法
律依据:《
工资
支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
年终奖
可以随便
扣吗
答:
至于企业将
年终奖
分期发放,并不
违法
。 企业对于如何发放年终奖有自主权,因此只要不延期,分期并不违法。 可否每月从员工工资中扣除一部分用作年终奖? 有些用人单位与劳动者在合同中约定,每月
从工资中扣除
一部分押在单位,年底再以年终奖的形式发放,这种年终奖其实就是工资,如果用人单位恶意...
年终奖
已拿辞职后
从工资里扣
答:
1. 如果用人单位的规章制度中规定辞退员工需要
扣除年终奖
,那么员工在辞职后,年终奖可能会被扣除。2. 年终奖的具体数额由用人单位根据自身的生产经营特点和经济效益在规章制度中确定。员工是否能够在辞职时获得年终奖,取决于用人单位的规章制度,法律上没有统一的规定。3. 但是,劳动者在辞职时,用人单位...
辞职扣去年
年终奖
是否
合法
答:
法律分析:1、辞职后
工资
,奖金扣分是不
合法
的。2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】:《工资...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司扣发年终奖违法吗
年终奖能随便扣吗
扣发3000元年终奖是否成立
扣除年终奖违法吗
年终奖收回违法吗
给员工红包奖金员工非说加班费
公司发了年终奖扣回去
年终奖金扣除合法吗
公司用年终奖代替年休合法吗