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年终奖没发怎么和老板谈
怎样跟老板
提
年终奖没发
的问题?
答:
1. 可能根本就没有
年终奖
。通常情况下,年终奖是
领导
为了激励员工而承诺的,但这可能只是口头上的承诺,并
未
真正落实。如果你提出这个问题,领导可能会敷衍了事,
不
会给出实质性的解决方案。不过,如果你选择提出来,可以在轻松的氛围中提及,以此提醒领导,避免以后再次出现类似情况。2. 公司确实有年终...
老板没
有发奖金,
怎么谈
?
答:
第一种:我认为最好不要谈
,一般企业按照公司的制度和流程,个人表现,经过领导团队的全面讨论,大部分都会做到公正。如果你够好,他怕你离开,奖励房子、车子都不成问题。第二种情况:如果你真的觉得不公平,你可以试着和领导沟通,但是大多数情况下都不会改变结果。事实上,在发放年终奖金的过程中,领...
老板
迟迟
不发年终奖
,我应该
如何
委婉的提醒他?
答:
你可以在老板心情比较好的时候,跟他半开玩笑的说:老板,马上就到年底了
。什么时候给我们发年终奖啊?也让我们高兴高兴。然后你就听听老板怎么回答了。
如何
巧妙地问
领导年终奖
答:
第一种方法,
自行去询问
。年终奖是员工的福利之一。如果迟迟没有发放,可以自行去询问领导。一定要注意好自己态度,不要发生争吵。第二种方法,
派一位代表询问
。如果没有发放年终奖,
可以派遣一位员工代表
,也
可以通过领导的秘书转达
,委婉地询问年终奖的相关信息。通过他人向领导提问,能更直接地获取信息...
老板
奖金
没发
,
怎么
委婉的去问?
答:
1. 选择适当的时机和地点:找一个私密的环境,确保
不
会在同事面前让老板感到不舒服或压力。2. 准备好你的业绩亮点:在
与老板
谈话之前,回顾并准备你的工作成绩和贡献,以便在提出问题时能够以事实为依据。3. 以积极的方式提出问题:你可以询问老板关于奖金发放的计划或流程,表现出你对公司的忠诚和对...
公司
年终奖
一直拖着
没发
,我要
怎么
委婉的说?要内涵一点的
答:
首先如果你确定公司有
年终奖
的话,就直接去财务询问年终奖的事情阿,或者直接问问你的上级
领导
,这种事情名正言顺的,干嘛要委婉 解决方案2:这些年公司确实
不
错,从未拖欠各种副利……解决方案3:领导,我家最近有事,需要些钱,可以给我加薪吗? (这样说的好处是侧敲旁击,意思是提一个更高的条件...
怎样
向
老板
索要
年终奖
?
答:
问题九:
如何跟
公司
老总
沟通
年终奖发
少了的问题
年终奖老板发
少拉,我是不是选者离开?如果真・的是公司效益不好,老板发的奖金少倒好理解;如果是公司效益好,其他同事奖金高,一・是・要反思自己的做为,二是要看自己是否还有发展空间;是否未受到器重而大才小用了,如果自己...
如何
巧妙地问
领导
要
年终奖
?
答:
问
领导年终奖
巧妙问法如下:第一点,就是通过你的微信朋友圈,对于大多数白领来说,
老板
的微信应该都是加过的,如果没加过,就请忽略这一方案,如果你加过,那就再好不过了,你可以在你的微信朋友圈内发一些文章,就是说你自己多么多么辛苦,多么多么累之类的话,还可以表明一下自己工作非常的认真,...
过年别的同事都发奖金了没有我的我应该
如何
给
领导发
微信提醒?
答:
这种情况你可以直接给领导说,不管是发微信还是当面说了,你首先问领导我是
不
是工作做得不好,请领导提出来我会加以改进,如果领导说没有,那你就可以直接问他为什么没有奖金,
和领导
说话心里面不要没有自信,要在一个相互尊重平等地位上的交流,没必要躲躲闪闪,越是这样以后越有人会欺负你,如果领导...
同事都发
年终奖
,我
没发怎么
办?
答:
这种事
不
用过多纠结,有什么是直接说就可以!可以直接去找直属
领导
反映情况,问一下具体原因是什么?一般来说,公司的
年终奖
都会给每个部门一个人员额度,不同绩效拿到不同数额的年终奖。所以你没有拿到的话,大概就是两种可能:要么是公司漏算了,要么是领导给的综合绩效不达标。
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