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广达旷职怎么拿工资
来
广达
10天了 考勤显示上班7天 然后旷工一天 会有
工资
吗?
答:
根据劳动法规定,
只要在企业上班就会有工资的
,到广达10天了,考勤显示上班7天,然后旷工一天,这样应该拿7天工资,应该是结得到工资的。
有没有在重庆
广达
电子厂做过的朋友,我这个月月底旷工两天会自离吗??如 ...
答:
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,
可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三...
广达
发
工资旷职工资
还会不会到账?
答:
广达
发
工资旷职工资
一般应该不会到账。
该公司矿离之后拿不到
工资怎么
办。
答:
《劳动法》规定,
工资按月发放。当月可以发放上月的工资
,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动...
2022年三月26号
旷职
四月七号线上补办了离职手续上个月
工资
会不会...
答:
根据相关资料查询显示:会。
旷工自离不会影响上月的工资,用人单位是需要发放劳动者正常上班的工资的
。依据我国工资支付暂行规定,以旷工的方式离职后,上个月的工资是需要支付的,用人单位要在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。所以2022年三月26号旷职四月七号线上补办了离职手续上个月工资也是会到账的。
做了20天不做了
工资怎么
去拿回来
答:
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
拿不到
工资怎么
办
答:
拿不到
工资
的处理办法如下:1、与雇主进行沟通:首先,与雇主进行沟通是解决问题的第一步。请与雇主或人力资源部门联系,询问工资支付的情况,并了解是否存在任何问题或延迟;2、检查劳动合同和相关法律:仔细检查劳动合同和当地的劳动法律。确保了解工资支付的规定和时间表,以及有关延迟支付的法律规定;3、...
旷职
和旷工离职的区别
答:
法律分析:旷工后,没有按公司要求,回公司办理离职手续,那么
拿到工资
、解除劳动合同证明、社保手册,那么就无法办理转移社保手续。正常离职,那么公司会开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册,劳动者才能到劳动局办理失业证,进而刀片社保局办理社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八...
世硕在手机上
旷职
补办会发
工资
吗
答:
会。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,派遣工旷工一天补办不会扣钱,而是按照事假扣除相应的工资,世硕在手机上
旷职
补办会发工资的。
被公司开除
工资怎么
发
答:
被公司开除工资的发放情况如下:1、公司以员工犯错为理由开除员工,员工是可以
拿到工资
,按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付;2、如果员工造成了用人单位经济损失的,用人单位可以要求赔偿,此时需按照具体情形确定开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或赔偿金:(1)经济补偿按劳动者在本单位...
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