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应届生没毕业可以交社保吗
缴纳
过
社保
还算
应届毕业生吗
答:
已
缴纳社保
是否算
应届毕业生
需要由招考单位决定,一般情况下只要能顺利改派就没关系,但是也有单位认为只要缴纳社保就算是就业,不算是应届毕业生。所以关于这点需要咨询招考单位具体的规定。已签三方协议,但
未交社保
、未去报到签订劳动合同的算是
应届生
。三方协议不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性...
交了
社保
怎么恢复
应届生
身份
答:
法律分析:无法恢复
应届生
身份,一般
应届毕业生毕业
期的一年内都属于应届生身份,与是否缴纳社保无关;高校毕业生与缴纳社保有关,两年择业期内
未缴纳社保
的毕业生为高校毕业生。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的...
刚
毕业
的大学生怎么
交社保
?
答:
一般来说,刚毕业的大学生入职公司的话,不管是在试用期还是在实习期,只要双方确定了雇佣关系,签订了劳动合同,企业都要为员工
购买社保
的。员工只需要提供相关的资料就可以了。但是有些大学
生毕业
之后没有进入企业工作,而是选择自己创业。这时候他们就可以自己买社保。比如说通过灵活就业方式去购买社保,...
公司给交了五险,还算是
应届毕业生吗
?
答:
不算。交了五险不算
应届生
。根据国家规定,已经落实工作单位,且有过
社保缴纳
记录,则不属于
应届毕业生
。国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年,有些地方延长至三年)
未
落实工作单位,其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导...
不交五险一金是不是还是
应届生
答:
用人单位与劳动者建立劳动关系后,应该为劳动者
缴纳社会保险
。社会保险中的五险是用人单位的法定义务,合同是不能约定排除的,属于无效条款。4、
没交
五险一金算
应届毕业生吗
法律分析:大学毕业两年后并且买过五险一金,这时候已经不算应届毕业生了,因为缴纳了五险一金,就失
应届生
身份。法律依据:《社会...
缴纳
过一个月的
社保
和住房公积金还算
应届毕业生吗
?
答:
肯定不能够算是
应届毕业生
,学生交过社保后一般不视为应届毕业生,根据国家明确规定,在拿到毕业证书后
缴纳社保
就自动丧失应届毕业生身份,但需要注意的是,在拿到毕业证书前签订三方协议但
还未
提取档案的学生,仍旧视为应届毕业生。应届毕业生在我们找工作的时候是有很多的好处的,所以千万不能够轻易放弃...
不
交社保可以
保留
应届生
身份吗
答:
应届生
身份不缴纳社保可以保留,但最多只能保留2年。 应届生是以
毕业
时间为核算的,毕业两年内有办理暂缓就业的都可以算为应届生,社保只能说明达到
社保购买
条件,并不等同于是应届生的条件,而且18岁以上均
可购买社保
了。2023年毕业的应届生,在毕业2年内未就业,
未
缴纳社会保险,是可以一直保留应届生...
...没有转正
交社保
,档案还在生源地还算是
应届生吗
?
答:
2020届毕业生在2021年6月后就不算
应届生
了。跟
社保没
有关系。
应届毕业生
指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。2021年5月13日,据教育部网站消息,2021届全国普通高校毕业生总规模909万,同比增加35万。应届生的好处:第一,考试更有优势 现在...
签了劳动合同但没有
交社保
算
应届生吗
答:
综上所述,签了劳务合同,但是
还没有
真正
交纳社保
,仍然算
应届毕业生
。因为应届毕业生的身份保留两年,这个与签订劳务合同和采访协议之类的没有关系,就算是签了,两年之内仍然是应届毕业生,可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立...
社保
开户
没缴纳
还算
应届生吗
答:
没交
过
社保
不是
应届毕业生
。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。应届毕业生分四种:1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的。2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的(超过则为...
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