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应聘时要问清楚哪些问题
面试
必
问的
10个
问题
及回答技巧
答:
问题
二:你对我们公司了解多少?(
面试
专业题) 问题三:你觉得你有
什么
缺点?(面试考察题) 问题四:3到5年内,你有什么职业规划嘛?(面试考察题) 问题五:你对薪资待遇有什么要求?(面试试探题) 问题六:你对公司加班是怎么看的?(面试考察题) 问题七:若领导布置了大量的工作,而完成时间又十分有限,为了完成任务,您怎...
面试
前一定
要问清楚的
6件事
答:
岗位有无试、考证等要求要不要出差的工作的地点在哪里,是否有外派可能?
3、福利待遇
险一金什么时候缴纳(大部分公司有个时间节点,月初入职交当月,月底入职次月交),五险一金按什么基数缴纳一定一定要问清楚,按照最低工资标准还是实际工资缴纳,尤其是公积金,如果按5缴就慎重吧,还有其他什么福利(体检、饭补等)。 4...
面试要问清楚哪些问题
面试必须问清楚的问题
答:
2、入职部门的工作内容及人员情况?弄清楚部门的日常工作内容、人员年龄结构、领导喜欢的工作方式、期许的人员性格,部门的人员工资水平等
。3、工作的地点及工作岗位的内容?弄清楚上班的地方及应试岗位日常的工作能容,自己是否接受及胜任。4、工作的时间及假休问题?弄清楚上班的时间、加班的时间(有无加...
求职需要问清楚哪些问题
答:
另一些公司有加班,但能按国家规定调休、给双倍或三倍的工资,也许你就能接受了。所以,
面试时一定要问清楚这个公司加班情况和待遇
。4.法定假日 中国国家规定的法定节假日一年共有11天,包括:元旦1 天,春节3天,清明节1天,劳动节1天,端午节1天,中秋节1天,国庆节3天。你要问清楚(或者在劳动合同中写清楚)你是否...
去
应聘
工作
要问清楚哪些问题
答:
在
应聘
工作时,为了更全面地了解职位和公司,
需要问清楚
以下
问题
:1. 职位的具体职责和日常工作内容是
什么
?2. 这个职位在公司的长期发展规划中的定位是什么?3. 公司的企业文化和价值观是怎样的?4. 这个职位的绩效评估标准和晋升路径是怎样的?5. 公司对于员工的培训和发展机会有
哪些
?首先,了解职位...
去
面试
前
要问清楚什么问题
答:
去
面试
前
要问清楚的问题
如下:1、面试的形式是什么。例如是个人面试还是小组面试,是否有笔试或技能测试等。2、面试的内容和要求是什么。了解面试者对候选人的期望和评判标准。3、面试官的身份和背景是什么。这可以帮助你了解他们所关注的问题和角度。4、公司或组织的背景和文化是如何的。了解公司的核心...
应聘需要问清楚什么问题
答:
1、工作内容:一般在看到招聘岗位就能明白
的
。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有的招聘者为了提高自己的招聘档次,故弄玄虚。2、工作地点和时数:在
面试时
,一定
要问清
工作地点。因为公司在各地有很多分公司的话,可能在不同的地方都会工作。应试者最好能
问清楚
上班和下班的时间,以及加班的时...
去
面试需要问哪些
重要
的问题
答:
20、工作与生活的平衡是如何做的?21、公司提供哪些福利和津贴?22、你们的远程办公政策是什么?23、员工在正常工作时间之外多久有空?24、公司的愿景使命是什么?25、新员工多久会因为前任员工离职而离职?26、为什么大多数员工离开公司?27、员工如何描述公司及其领导者?28、公司最大
的问题
是什么?他们...
8个HR
面试
经典
问题
,你都会答吗
答:
【关键点】绝对不可以抱怨上家公司!
什么
人际关系复杂、工作太辛苦、没有发展前途,不管前任公司是否真的如此,抱怨一定会让
面试
官在心里扣分。【例】个人原因/家庭原因/职业规划不匹配/个人想有更大的突破,希望有机会迈向新的台阶。 3.为什么想进入我们公司? 【关键点】切忌一问三不知!这个
问题
体现你对公司的了解,...
面试
前
需要问清楚的问题
答:
面试
前
需要问清楚的问题
如下:在面试前,向面试官提问可以展示你对公司和职位的兴趣,同时也有助于你更好地了解公司文化、职位职责以及职业发展机会。以下是一些你可以考虑问清楚的问题。关于职位和团队:这个职位的具体职责是什么?我将在哪个团队工作?可以了解一下这个团队的成员和工作动态吗?这个职位对...
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