11问答网
所有问题
当前搜索:
强制加班员工可以拒绝吗
企业
强制员工加班员工能否拒绝
答:
法律分析:可以
。延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周...
公司
强制加班员工
有权
拒绝吗
答:
法律分析:在法律上老板要求员工强制性的加班,
员工是可以拒绝的
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,...
员工
被迫
加班
时,
可以拒绝吗
?
答:
法律分析:被迫加班时,员工可以不同意加班
。用人单位强制加班的,劳动者可以向劳动行政部门举报,劳动行政部门可对用人单位给予警告,责令改正,并可以处以罚款。劳动者进行了加班的,还可以要求用人单位支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
公司
强制加班员工
有权
拒绝吗
答:
【法律分析】:在法律上老板要求员工强制性的加班,
员工是可以拒绝的
;我国的劳动法等法律法规对劳动者加班做了明确的规定:延长工作时间(加班)必须是在确因工作需要,并经工会与劳动者协商一致、在国家有关规定的前提下,方可适当延长工作时间。用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正...
公司要求周日
加班可以拒绝吗
答:
法律分析:可以
。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受...
遇到公司
强制
要求
加班
应该怎么办?
答:
你好,
强制加班
是
可以拒绝
的,公司无权强制安排
员工加班
,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
强迫员工
义务
加班
要怎么做
答:
如果员工遇到单位要求
强制加班
的情况,
可以
先尝试和单位主管
人员
进行沟通,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、明确
拒绝
,离开工作场所。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求
员工加班
,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,如果单位限制你的人身自由,直接报警...
企业
可以强制
要求
员工加班吗
?
答:
企业不
可以强制
要求员工加班,这样做是违反《劳动法》的,企业因为生产经营需要安排员工加班,需要征得员工本人同意,并且要支付加班工资。如遇
强制加班
的,
员工可以拒绝
,这种情况下解除劳动合同员工还能申请赔偿。 一、企业可以强制要求
员工加班吗
?用人单位不得
强制员工
加班。用人单位因为生产经营工作需要,...
老板
强制
要求
加班
我能
拒绝吗
?
答:
老板
强制
性加班是可以拒绝的。一般情况下劳动者
可以拒绝加班
,根据《中华人民共和国劳动法》要求,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据我国法律规定,企业安排加班应当征得劳动者的同意,不得
强迫
或者变相强迫劳动者加班。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条规定:“...
迟到了
强制加班
有工资或者
可以拒绝加班吗
答:
但因为加班依法是要征得职工同意的,职工也有权拒绝加班。2、
职工拒绝加班
是职工的合法权利,领导不能以任何理由惩罚职工,更不能辞退职工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条?用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
安排加班员工可以拒绝吗
变相加班员工可以拒绝吗
公司强制要求加班可以拒绝吗
企业要求加班可以拒绝吗
公司加班员工可以拒绝吗
工厂要求员工加班可以拒绝吗
单位让加班员工可以拒绝吗
工厂安排加班可以拒绝吗
强制加班不加被辞退怎么办