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当员工好还是当领导好
在一个单位里是做一名普通
员工好
呢。
还是当领导好
?
答:
先
做好员工
如果员工的基本工作都干不好 是没有机会
做领导
的
是大公司
做员工还是
在小公司
做领导好
?
答:
3. 选择成为
员工还是领导
,应基于个人职业规划和特点来决定。如果你渴望获得广泛经验和人脉,以及更多的培训机会,那么作为员工可能更适合你。4. 如果你偏好自主决策和较轻的工作压力,那么在小公司担任领导可能更符合你的期望。5. 无论选择何种路径,重要的是认真规划职业发展,不断学习和成长,为未来打...
小公司
做领导好还是
大公司去做一名普通
员工好
?
答:
在小公司担任
领导
职务通常更有益。在小型企业中,尽管规模较小,但您将接触到公司的各个方面,作为领导,这将为您提供宝贵的经验。通过在小公司中积累资本和管理技能,您将来有机会创立自己的企业。相较于作为普通
员工
在大公司工作,自主创业或担任领导角色可能更有助于实现财务目标。
拿一样的工资,你愿意
当领导还是员工
,为什么
答:
我认为,
还是
,
当领导好
!因为,
员工
,多从事的多是,简单的,或繁重体力劳动。社会、人员、交际等方面,关系面窄,目光狭小。而,当领导,则反之。虽然,工资一样,但是,工作的内涵,信息,以及处理问题的能力,都是截然不同的!这对于个人来说,就是一种能力的锻炼,和能量的积淀!目前,工资是一...
做领导还是做
基层
员工
,你觉得哪个更适合你?
答:
我觉得我适合
做领导
。领导的能力有以下几点:需要拥有想要奋力向上的打算和高瞻远瞩的见识,不断地提高自我能力和完善自我的缺点,让你能驾驭得了这个位置。需要高明的驭人能力,个人实力也还不错。我能和身边的人都处好关系,并且发挥好他们的特长和能力。不用担心你自身实力不足,因为你的不足会有别...
如果领导跟员工拿同样的工资,你愿意
当领导还是当员工
呢?为什么?_百度知...
答:
如果拿的是同样的工资,我
还是
更加愿意
当员工
,因为
领导
我们都知道并不是那样
好做
的,不仅需要去调节和下属之间的关系,甚至还要
做好
工作典范。
一般
当领导
会比当
员工
工程量小、轻松些吗?
答:
正常情况下是这样的,一般
当领导
会比员工的工作量小,而且轻松一点的。所以说很多领导都是从基层员工一步一步的升上去的,
当员工
的时候非常的辛苦,当领导的时候就相对来说轻松一点的。
在上级单位
当员工还是
在基层
做领导好
答:
如果你能力一般,想安安稳稳,简简单单的,做个上层
职员
就可以,工作听起来也好。如果你能力坚较强,具有挑战意识,抗压能力强,想多接触一些别的领导,提高人际交往和管理能力,你可以考虑做基层领导。任何选择都有两面性,那要看你的喜好和适性。如果基层
领导做
不好,被降职,到时候你在考虑选择上层...
你喜欢
做员工还是做领导
?哪个更轻松?
答:
俗话说得好,不想做将军的士兵不是好士兵,所以在这里也可以用到,虽然说不想
当领导
的员工不一定不好,但是作为一个员工如果没有当领导的勇气和希望,必然会因为没有上进行,而无法突破自我。所以
做员工
也好,
做领导
也罢并没有所谓意义上的轻松,人人都会有一本难念的经。下面我们就从员工和领导两个...
如果领导跟员工拿一样的工资,你是愿意
当领导还是当员工
?
答:
年轻人都期待
当领导
,当领导较为威武,开天辟地,很潇洒。但是当领导也有缺陷,什么东西都是公平的,帅不离位,凤凰一落架也就比不上鸡,干着是领导,不干了啥也不是,还养成了游手好闲,作威作福的毛病,并没有务实精神,见人就支使,家人反感,外人抵触。领导和
职工
工资一样比不上趁早学门技术...
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