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待岗不签字公司会怎么办
单位通知我去领
待岗
通知书,并要求我在上面
签字
。问大家,我是否可以不...
答:
可以不签,如果要签的话,需要注意以下几方面内容:1.待岗时限,待岗时间一般为一至三个月。2.待岗期间每月要发基本工资,年终奖金按多少发放,要写清楚。法律分析待岗是相对在岗而言的,
待岗不
同于下岗,按照劳动部门的部署,近几年要实现下岗职工全部出中心,有的是上岗,有的转为失业,其中还有一部分...
待岗
协议可以不签吗
答:
法律分析:如果对待岗协议约定的内容不满意,可以拒绝签订
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿...
公司
一直一个多月了,不给员工安排岗位
怎么办
?但是我
没
给他签。书面...
答:
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁[1] ;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
银行
待岗不签字
答:
银行
待岗
通知书
不签字
,可以视为有效。银行待岗通知书是用人单位给就业员工的单方面有效文件,起告知员工的事务性工作安排,只须员工知道待岗,等待上班再通知。银行,是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构,是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
外包
公司
项目结束,要求签
待岗
协议的合法性和注意事项。
答:
如果
没有
书面承诺发年终奖,一般是合法的,属于按经营情况发放,没有规定必须发。
待岗
协议属于变更劳动合同,有权利不签,要求
公司
继续推荐项目,协商不一致可以要求解除合同并给予劳动者赔偿;不要主动签离职,应该协商按工作年限,满半年的按一年计算,要求n+1补偿;由于是协商,可以少要一个月,不行可以...
单位通知我
待岗没签字
,继续在上班领导说还是发最低保障合法吗?_百度...
答:
这一个肯定是合法的,因为单位已经尽到了通知义务。你继续上班的话,就属于不服从单位安排。单位是有权按最低保障
处理
的。
公司
叫员工
待岗
,
怎么办
答:
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法
处理
;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,...
...请问
待岗
在劳动法中合法的吗?我不签协议,下一步该
怎么办
?求搞...
答:
这个是不可以的,建议你可以到当地的劳动监察大队去投诉的。
待岗
需要签订协议吗
答:
法律分析:需要,员工
待岗
期间
公司
应当正常支付工资和发放生活费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动...
公司待岗
多久可以辞退还不给赔偿
答:
公司待岗
六个月就可以辞退。职员待岗期间有工资,一般只有在公司裁员时才会出现待岗职员,且能被待岗的一般是与单位签署了无固定期限劳动合同的职员,或者是在单位就职十年以上的职员。在待岗期间职员也是可以获得单位下发的工资的,若是待岗六个月后依旧不能到单位任职,那么单位可以将职员辞退,在辞退时...
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